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这么老实的员工，要还是不要？（YC）

发表：2008-04-17 14:01 楼主
mmmm188
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这么老实的员工，要还是不要？

昨天，我给附近一家小型制衣工厂介绍了位制衣车工，并告诉这位男孩子车位工人，这个制衣厂要一年后才可以辞工。

没想到，这个二十岁的男孩子，去了半小时后。该厂老板打电话过来：

你好，李小姐，你帮我介绍的这个男孩子哦，可能不能用哩。

我说咋了？

老板笑了：呵呵，他竟然跟我们师傅说，他来做一年后就要走人。你说咋要他？也太老实了点，就算你要走人，也不能这样明白地说出来啊！

听到这话，确实让我振惊地。心想这男孩子也太可爱了。就算真是找个跳板，岂能跟老板明说？但反过来又想：男孩子为什么一年后要跳？跳的原因只不过是为了寻找更好的制衣厂，如果工厂能达到期望，也会可能不会跳厂了/

？

末了，老板留下问号给我：你说这么老实的员工，到底要不要用?

偶把问题留给大家：老实员工是否会创造更多价值？那这么老实的员工到底要不要用？

mmmm188谢谢各位高见！
[最后修改于 2008-04-27 11:16:25]
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海艳koko
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沙发
发表：2008-04-17 14:06
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瀚海无边
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板凳
发表：2008-04-17 14:30
回复:这么老实的员工，要还是不要？（YC）

        要，先留下来，让他工作，说明这员工有自己的计划，也可说这公司没有让他有归属感，原因有多方面，这一年当中，这员工切实有创造能力，那么就要留下他，如没有说明他眼高手低，走人是他唯一的选择，不管他走到那里，都一样是一事无成。

      本来企业和员工是相互的，要一个有脑子的人，也不要一个……
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第3楼
发表：2008-04-17 14:31
回复:这么老实的员工，要还是不要？（YC）

楼主是借着贴来做广告吧，醉翁之意不在酒，有必要首尾都把你的旺铺展示出来吗？？？
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猫王皮草
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第4楼
发表：2008-04-17 16:29
回复:这么老实的员工，要还是不要？（YC）
这位员工是来淘服装生产经验的,否则怎会说做只一年?
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iamoscarzou
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第5楼
发表：2008-04-17 17:02
回复:这么老实的员工，要还是不要？（YC）

请问 能帮我 介绍个 车位的工作吗？ 我在上海
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蝶舞飞飞@变
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第6楼
发表：2008-04-18 09:34
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同意瀚海无边的说法
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第7楼
发表：2008-04-18 10:55
回复:这么老实的员工，要还是不要？（YC）

我觉得是可以要的
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第8楼
发表：2008-04-18 10:57
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不管他是什么样的心理而来上班的，但是一个敢这样说的人应该留下来！
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第9楼
发表：2008-04-18 11:05
回复:这么老实的员工，要还是不要？（YC）

不能简单说老实,这是一个有思想,有计划生涯的员工.
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第10楼
发表：2008-04-18 11:11
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要。这么老实的员工很难找了！

好好培养他！
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