占个位先！

哈哈！终于抢到沙发了！

场景A，约老板出去吃点东西，比如说没吃饭，现在饿了，这样就可以借机会叫醒老板，若老板拒绝，那就陪他聊天或者请教他一些问题，不能让他再睡着。

场景B，遇到这样的事情其实很无奈，有两种办法，第一，走开，等服务员过去劝阻，一般都会有服务员很有礼貌的劝阻的；第二，豁出去了，跟老板一副德行，他怎样做你也怎样做，这样老板看着你就像照镜子一样，很快就会发现问题的，如果老板真的没所谓，那你们就一起等着大堂经理的出现咯，反正不要给老板难堪，不要让人觉得你比老板更懂礼节的样子。

我个人认为是那个老板最真实的一面,不用去伪装自已

注意太多的礼节,让人活得太累.

这些问题还真是让人蛮头疼的哦,比较赞成四楼朋友的讲法,嘻嘻

如果我的老板也这样的话,那偶一定会不停的请教他问题,让他没时间休息,直到下次再也不敢让偶陪他一起出去了

（第一印象很重要，因为谁了没有办法替你摸去你在别人眼中的第一印象）

没有遇到过。如果不是在客户面前，我觉得无访

场景二：一般这种人比较豪爽

谢谢支持！

另外，7楼说，注意太多的礼节，让人活得太累。我不同意这点，不管怎样，你毕竟是在公共场合，在公共场合就必须遵守公共场合的最基本的礼节，当然，如果你在家这样，那就是另一回事了。

呵呵！我有遇到过，但老板只是有这种倾向，不是特别严重。比如我们正在跟客户商谈事情的时候，他竟然在一边睡着了，有好几次我看到了，心里不是滋味，又体谅下，他太累了，作为旁观者角度考虑但是感觉不礼貌。幸好他比较听我的些意见，我遇到时有时会让他睡到醒，有时会幽默的跟他说下辛苦之类的话，就可以扭转局面了，但是多次出现了，我也没好心情继续说他什么，只有不去看那些不想看到的场面，我会回避这种场面。哎！没办法啊！别人的性格是我改变不了的，就比如说女人想要改变男人，就好比改变这世界还要难。没办法改变别人，只有改变自己的思想，转移思想，那样就不会很拘束了。或者改变不了自己的思想与看待事物的想法，那就逃呗！哈哈！我们有选择的权利，是吧！看你是怎么去对待了。我们看事物，不是根据事物的本身来看它，而是根据我们的看法。

       楼主您好，您说的“。。。。。。到浙江工作以来，真真切切体验到了浙商的“不拘小节”。今天把这个话题搬出来供大家讨论”。（一）讨论 在人家办公室，老板鼾声大起，如入无人之境，你该怎么办，（二）讨论面对老板不自重的无礼仪行为，你又怎么办？

            我想规纳起来，送给您以下几点----------(1)您是从教育角度出发，发扬文明，对“不拘小节”不自重，无礼仪行为的一次“示众”，提出这个问题是很好的。。。。。让他引已为介。。。（2）但是您这句。。。。真真切切体验到了浙商的“不拘小节”。。。应该再加上-------（这几位）浙商的“不拘小节”。这样一来“打击面小了”。。。。。（3）最好的办法是：小A和小B作为老板的助手应及时提醒。。。。。。这样不会给自己和老板难堪的了。。。。。。（4）请大家也要理解他-------可能是太累了.........(5)还有-----上面所说小A和小B作为老板的助手-------没有及时提醒老板是他们的失职，也是他们没有尽心尽力。。。。。

老板的失态,的确是让人头痛的!

我想,如果遇到这样的不拘小节的老板,适当的提醒是必要的,不要一味的回避,当然,如果是同性,会好一些,如果是异性,那可能更难做一些的!

但不管如何,老板在外人面前,一定得保持一定的风度,不能如此不顾及面子,我是北方人,可能比较好面子,但是,不拘小节也要有个度,在自己公司,还好,但在外面,慢慢的习惯成自然,这样不拘小节的,迟早会带来一些问题的!

我就曾遇到过一个这样的老板,真是让人觉得颜面扫地

以前在从事行政人事方面的工作,某日老板通过电话跟我说:"我们现在饭堂的伙食要改动一下,我现在有时间跟你去市场看一下看有没有什么好的东西,做做市场调查

当时我心里还蛮高兴的,想老板居然有这种市场调查的意识,然后出办公室看见老板的形象的时候,差点晕过去了

一双拖鞋,西裤一个脚高一个脚底,一件穿了不知道有N多天的衣服,发出阵阵味道

整个形象让人觉得快疯了

去到市场,他直接下车,到路边买了两条油条,旁若无人的大口大口的吃

1、一方水土，一方人。改能好，不改就体谅。

2、我们可以看看，他们的经历，不是他们的问题。

这样确实不怎么好哦，怪难为情的。又是老板。

怎么说，我比较赞同6楼所说的。

我觉得这个跟素质没有什么关联吧,不必小题大做.

呵呵，我会幽默的提醒老板啊。因为作为老板的员工，在那个时刻，你和老板所处是同一个踏板的。给团队成员一个适当的提醒是最合适的做法。离开是幼稚的做法。

人不可能面面俱到的，老板的形象有失误，是否你也看到了他在其他方面的优秀呢，这样简单的论述为素质低是不恰当的。