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楼主回复:89浏览:3781 上司,管住你的手!----YC

发表于 2006-05-17 10:06 版主奖励:50点
好友玲属于比较内敛的人,待人接物诚恳、含蓄,工作认真、努力, 多次获得奖励。另外幸运的是部门同事都是比较简单的人,彼此相处的很 好,他们对玲很好,也很照顾她,可是这段日子她卻想辞职了,因為 她越来越不喜欢她的主任。   他(暂且称为A)约35岁,早玲兩年进公司。刚开始一起工作的时候, 大家合作非常愉快。A平常给人的感觉工作严谨、平易近人,一副谦谦君 子的模样,很快他被提拔为部门主任,成为玲的顶头上司。   从此玲的生活彻底被扰乱了,恶梦来临。玲和A紧挨并排办公,当时共 用一台电脑,偶尔有手脚接触也很正常,也没怎么在意,后来玲发现他总 是有意地抚摸她的头发,抓抓她的手,碰碰她的脚,让她很恼怒,但又抓 不住什么把柄。玲开始注意工作时离他稍远一些。有时,A也说些黄色笑 话,但他并不大声让别人听到,只是声音低低的,像拉家常,别人还都以 为他们关系好着呢。直至有一次加班,办公室只剩下他们两个人,A左右 看了看,将手放在了玲的手上"干什么!''玲起身要走,玩玩呗, 边说边将手放在她的屁股上,她奋力一躲,就回家了。玲說这种行为 很让她恶心,现在想想她应该给他一耳光才对。 后来,玲与女同事聊天,玲无意中说到她怕痒。主任一直站在不远处 的饮水机,此刻却转过头来,笑咪咪地---她觉得那笑容,就是电影里的 淫笑--说,怕痒的人,是性敏感呢,你要叫你男朋友把这些性敏感点都开 發出来呢。玲說她当时从楼上跳下去的心都有。    她知道,所遇到的就是传说中的性骚扰。於是想,一定是她做错了什 么。她换上保守的长袖高领衬衣,又不放心地,在第二与第三颗扣子之间 钉了一个暗扣,春光再也不会泄。   后来,她有意与A保持距离,绝不与他单独相处。也时常借闲聊时表达 她厌恶肢体接触的观点。但他毕竟是她的上司,她还不想和他闹僵。日子 就这样过去了,有一次,玲和一个女同事谈起此事,同事说:我早就知道 他不是什么好东西,就喜欢看女人的特征部位,目光猥亵,在办公室我从 来不穿露肩的衣服和裙子,可恶,心里太阴暗了,道貌岸然的伪君子。-- ------于是,玲就更加注意保护自己。   有一次休假后来上班,刚坐下,A悄悄递上一张写着诸如;想你之类 的纸条,玲当时脸色非常难看,毫不客气地将纸条撕掉,非常坚决明确地 说:你骚扰了我,我非常厌恶这种行为,如果你不停止的话,我将对你不 客气。   之后,他们维持着表面的和睦,現在A的位置也越来越高。确实从那以 后,他没再对玲有过份的言语和行为,却在工作上屡屡刁难。让人气愤的 是,这种刁难他仅让你一个人感知,不知情的人绝不会想到。渐渐的,分 给玲的工作也少了。 玲說現在每每想起这些事情,想着这种虚伪的上司,心情就非常糟 糕,这竟然成了她心里最痛。 看着玲苦恼的面容,我不禁感叹,这年头做女人难,要做个自尊自 爱的职场女性更难!前面的路还很长,她该怎么办呢?
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修改于2006-06-27 03:42:40
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用高跟鞋踹他! 发表于2006-05-17 11:00
这种色狼可恶之极,当着众人的面踹他,怕他怎地?记住,众怒难犯哦,告到老板那里也好哇,天下还有不讲理的地方啊。
sofa
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为了明天的美好,我们今天努力吧。

是否可以投诉? 发表于2006-05-17 11:03
这样的人如果不揭发出来,还会有人受害!
stool
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超出一个人的忍耐时有必要使用非常手段 发表于2006-05-17 11:42 版主奖励:10点
每个人的忍耐力都是有限度的,尤其是骚扰,如果你已经感觉到超出你的忍耐限度,完全有必要使用非常手段,你一定要相信,黑暗的东西都是见不得光的,采用以暴制暴的方式也是非常可取的,建议你如果下次在发生如此事情,不妨就在大庭广众之下煽他一个耳光,同时大骂其色狼,还可以将相关情况向更高一级领导反映,将他摸的其黑无比.这种方法是我以前比较好的一个女同事所采用的(当然也是自己的建议),最后其领导根据她的工作成绩和日常表现给她换了一个岗位,远离骚扰者的岗位,虽然只是将骚扰者口头教训了一下(为了公司声誉),但也解决了骚扰的问题,前提是要提防这些小人以后的报复,我给他的建议是找他的一个警察朋友打电话给骚扰者,要他以后小心,这小子以后就变得乖乖的了,也不敢再骚扰其他的女同事了,方法不一定对你实用,但作为一个有良知的男人还是提出自己的想法和意见,因为我最痛恨骚扰者---那些长着咸猪手的男人~~~~
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      “朋友”--是一个很普通的名词   当你心里接受我真诚的帮助时,我就是你忠实的--朋友 ¥…

有必要使用非常手段 发表于2006-05-17 11:50
这样的人如果不揭发出来,还会有人受害
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我喜欢在论坛看贴,写贴!

拿出你的勇气! 发表于2006-05-17 11:52
要有长期战斗的思想,并且做好随时辞职的准备(最坏打算)。没什么大不了,他也有他的上司。去反应一下嘛~
离职吧 发表于2006-05-17 11:54 版主奖励:10点
离职不是让步,或许我们更多想把这个人揭发出来,但是,员工属于弱势群体,面对地位越来越高的上司,玲的揭发,势单力薄,也很可能给自己带来很多的不利,离职,换个环境,因为长期在这种环境下工作,长期处于这种压抑的状态,对人的身心是种极大的伤害,在这种公司呆的时间越长,在玲精神上留下的印记,是一辈子都无法抹掉的伤痕。 \r\n
...........
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也许,生命是惺惺相惜的,在这样的一些日子里 在乎的不是生命中有太多的繁华不曾领略 而是在这样的日子里…

可恶!!!恶心! 发表于2006-05-17 14:22
你还是换个工作吧!这样干下去不是个办法啊!尽快走啊!
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``~No limits on career progression!`~

当着公司大家的面痛骂他 发表于2006-05-17 14:54
选择离开,还是换个工作,并在公司揭露这个行为
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抱有感恩之心,就会朝气蓬勃、豁达睿智、热爱生活,就会远离烦恼、愉悦之情常有、感觉天地更加宽广。感谢一…

学刘翔,跨栏 发表于2006-05-17 15:42
有早一日当了‘A’的女上司,哼!体无完肤才给走。 如自己上不了树的,找GGJJ,哈哈哈哈
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让人郁闷哦 发表于2006-05-17 15:50
这样的事情太多啦,没办法,要是想当英雄,那就揭露他!!!!!
天下淫贼何其多? 发表于2006-05-17 16:07
我的建议是你把骚扰你的证据要保存好,最好用录音笔录下来,可以作为一种武器,将来看他的态度而定,如果必要是可以去报案的,因为你有的是证据~~~~~忍让不是办法,工作可以不要,但自己的清怎么也不能丢~~~OK??
1。向他的上司打小报告,揭发他的丑陋行为,展示他的真实面目。 2。向公司同事求援,争取大家的同情和支持。 3。坏蛋向弹簧,你弱他就强。所以一定要勇敢面对现状,做错事的是他,不是你,所以有什么必要忧心忡忡呢?怕什么呢?报复吗?可现在报复已经来了!为什么会这样?因为他抓住了你的弱点:你怕曝光。你为什么要怕?莫名其妙!所以,多在自己身上找原因吧。如果不是你太软弱,那就是他太嚣张,二者必居其一,关键在你自己。 困难很可怕吗?错!害怕的感觉才是最可怕的。你还有什么值得怕的呢?最坏的结果就是走人,而现在已经这样了。但是你却自始至终保持软弱的消极的方式,一厢情愿的企图息事宁人,可你面对的对象却不是一个头脑正常的人。 老师教学生还讲究因材施教呢,对待非常之人当然应该用非常之道才是正确的。你的困惑在于,你缺乏有效的应对之道,一味的消极避让不是美德,是懦弱。勇敢的赏他一记响亮的耳光,才是让你脱胎换骨的有效良方。
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哇,楼上的兄弟,强! 发表于2006-05-17 18:07
很有说服力的,赞一个!
拿到他性骚扰的证据,如纸条,录音,照片等,报告大老板。
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我不同意你的离职 发表于2006-05-18 08:48
确实,在一个心理压力很大的环境下工作,是非常困难而又痛苦的事情,但是,如果单单因为外来的压力而辞去这份工作,倒不如冷静下来想想对策,想想该用什么样的方式来教训这个恶徒 如果你只是想让他以后不再对你有所骚扰并留在那工作,只须拿到一些证据,象农夫大哥所说的他写的小纸条呀,一些录音啊,或者装个摄像头之类的,到时候私下找他谈,如果他继续这样就公开 如果你真的不想做了,或者不想让其它人受到骚扰,就直接公开这些证据,或者可以联合其他也受过他骚扰的人一起公开他的恶劣行径....
学一下侦探. 发表于2006-05-18 10:16
  买个微型摄像机,取得他丑恶行径的证据,然后看他的表现,决定是否要公诸于众.
方法很多 发表于2006-05-18 10:31
如果是正规的大公司,找人事部门反应,请求调离他的管辖,同时在公司里面备案,对他进行警告。如果公司没有人愿意插手, 可以咨询律师, 连公司一起告了。实在没有解决的办法,最好走人。
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感兴趣的行业:化工,食品饮料,医药,营养保健,国际贸易。 怎样用英文进行有效交流(How to Communicate E…

对着干贝 发表于2006-05-18 10:37
狠简单的问题,女人不再…… 让他知道得罪你得厉害咯! 你是他下属,狠好搞他得哈! 心太软了点你!
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HOHO~我很快乐!我很幸运!我喜欢走不平常的路,我现在是个小人物而已,不过我对我的未来信心百倍,想与我做…

》管道工鹰狮 写到: 》每个人的忍耐力都是有限度的,尤其是骚扰,如果你已经感觉到超出你的忍耐限度,完全有必要使用非常手段,你一定要相信,黑暗的东西都是见不得光的,采用以暴制暴的方式也是非常可取的,建议你如果下次在发生如此事情,不妨就在大庭广众之下煽他一个耳光,同时大骂其色狼,还可以将相关情况向更高一级领导反映,将他摸的其黑无比.这种方法是我以前比较好的一个女同事所采用的(当然也是自己的建议),最后其领导根据她的工作成绩和 非常時期用非常手段,不錯,絕對支持。。呵呵!
他妈的什么东西! 发表于2006-05-18 11:37
杀了他才解恨!
我的主张 发表于2006-05-18 13:21
对这样的人就要狠狠打击,你当时那些纸条不应该撕掉,要像帖海报一样帖出来。我有个朋友离婚了但还是很年轻,有次在办公室午睡的时候我们这里一个副镇长过来谈公事后要求睡在她的宿舍。她就让他睡了。那个副镇长悄悄给她一张纸条,要她过来一起睡。她把那张纸条张帖在办公室的明显位置,让其它同事全部都看到,结果可想而知,没有什么人渣敢再骚扰她。你要勇于争取你应得的权利,光靠躲绝对不是好办法,要积极的面对,狠狠的还击才是。保护自己最好的方法就是狠狠的打击敌人,让他没有能力来对付你。
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人生谁能无忧愁,报怨不如多奋斗!生命是一个过程,今日的努力来日总会得到加倍回报。

同意祈福大哥的意见 发表于2006-05-18 16:07
这种男人就该惩治。
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点点滴滴,都是青春的滋味!****

去他的顶头上司那投诉 发表于2006-05-18 17:13
如果没有效果再打算离开吧,遇上这号人物也只有倒霉了
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我司供应以下产品:各类带刀;各类圆刀片;数控折弯机模具;移印机刀片;凹版印刷机油墨刮刀;卡纸刀片;BOPP分切三…

回复:上司,管住你的手!----YC 发表于2006-05-18 18:00
可以踢他的裆部。
在这种人面前,不要懦弱 发表于2006-05-18 20:12
饰演母夜叉.
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回复:用高跟鞋踹他! 发表于2006-05-19 07:52
》祈福001 写到: 》这种色狼可恶之极,当着众人的面踹他,怕他怎地?记住,众怒难犯哦,告到老板那里也好哇,天下还有不讲理的地方啊。 呵呵,此招之前也給她提過,但她說還是要顧及面子,這次一定再轉告她。
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回复:是否可以投诉? 发表于2006-05-19 11:48
》茫然的经理人 写到: 》这样的人如果不揭发出来,还会有人受害! 之前有和上面反映過的,但無証據,人家對這事也不太好說。
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听我的没错 发表于2006-05-19 13:06
看现在的情况,玲和他上司接触的少了,但上司因为她原先的"不领情",而处处为难她.而玲,既对当初无难,同样也为现在烦恼.摆在她面前的似乎只有两条路:辞职或者顺从上司. 如果能找到好点的工作,辞职也只好辞职了.不过若真想在原公司继续,建议玲寻找一些证据证明此人的流氓行径.是狐狸总会露出尾巴.时时有意无意的关注他,收敛自己平时对他的冷漠态度,学的圆滑些.表面一套,背地里暗暗收集一些对他不利的资料,争取把这人扳倒.如果他再有动手动脚,色言色语的习惯.或故意当场吓的大喊,或偷录录音等,收集好了到上司或行政机关面前告发他.反正你自己看着办.小菜一碟,对这种处处以自己为是的小人色狼不用客气的,他怎么惨你就怎么高兴,祝你成功啊.
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一直以为打江山难,守江山易,有幸来到张家港恒源饮料机械厂,还被分到办公室,挺幸运.不过看到老板每天忙里忙…

》管道工鹰狮 写到: 》每个人的忍耐力都是有限度的,尤其是骚扰,如果你已经感觉到超出你的忍耐限度,完全有必要使用非常手段,你一定要相信,黑暗的东西都是见不得光的,采用以暴制暴的方式也是非常可取的,建议你如果下次在发生如此事情,不妨就在大庭广众之下煽他一个耳光,同时大骂其色狼,还可以将相关情况向更高一级领导反映,将他摸的其黑无比.这种方法是我以前比较好的一个女同事所采用的(当然也是自己的建议),最后其领导根据她的工作成绩和 呵呵,這位朋友這招夠狠!等下教她去,看那些色鬼還那么放肆不︿_︿
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