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也谈“以老板的心态对待公司”-YC
发表于 2007-10-08 14:02
版主奖励：10点
企业和员工是相互依存的，有企业才有员工，有员工才有企业，本来就是一个整体，企业和员工从来就不是相互对立的。老板是企业的代表，是龙头，也是企业最重要的一份子。老板肩上的重担是整个企业，也就是企业所有的员工，作为企业组成一份子的我们要学会换一个角度看待我们的老板，我们的企业。老板之所以是老板，因为他们站在我们站不到的高度，因为他们具有我们不具有的出色能力，因为他付出了比我们多的多得辛苦和汗水，因为他们承担着太多的我们无法想象的责任--------因为，因为，很多的因为。作为员工不要有这样的想法：这是谁的企业，谁的工厂。要切实把自己放在主人翁的位置看问题，企业是“我们”的企业，公司是“我们”的公司，因为我们和企业本来就是血肉相连，命运与共的。我们不是为老板工作，我们是为我们的企业工作，为企业的发展努力，我们也是在为我们自己努力。不要只想得到多少回报，首先想想你为我们的企业付出了多少。
老板和员工站的高度不一样，员工不可能完全站在老板的角度，高度看问题，因为处的位置是高下之分的，不是同一水平线的，和我们平时说的换位思考还是有区别的，也就是让员工站在老板的高度，角度想问题，看问题是有难度的。而且换位是相互的，不是单方面的，也就是在工作中需要相互支持和相互理解。老板站在员工的位置看问题是比较容易的，而员工要站在老板的角度看问题时比较难的。所以，沟通是关键和非常必要的，也是必须的。理解首先来自了解，了解来自于沟通交流。关于沟通交流的方式和度的问题需要另行讨论。
大家的看法呢？
修改于2007-10-09 17:19:24
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发表于2007-10-08 18:25
不可能和所有的员工都进行沟通,
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发表于2007-10-08 20:34
能达到这种境界的人不简单
老板就是老板~
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发表于2007-10-08 22:27
换一种通俗的说法叫做:要有主人翁意识
一个好的公司拥有的企业文化精华就是让员工养成主人翁意识,站在老板的角度与立场去节约,去工作,去设想
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发表于2007-10-09 15:47
老板和员工始终都是对立的,在怎么沟通也是老板在剥削员工的劳动力..已经习惯了
./)/) /)/) /)/) /)/) /)/) /)/) /)/) /)/) /)/) (T.T)(-.-)(^.^)(=.=)(*.*)(!.!)(@.@)(+.+)(-~-) 本公司现…
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发表于2007-10-09 16:02
不可能的，永远不可能的，设想很好，但是很难实现。首先，不是所有的人都有你这样的觉悟。其次：也是最关键的，你用老板的心态对待公司，老板还是让打者者的眼光来对待你，这是一个很大的落差，你觉得呢。我打工的时候一直替公司考虑很多，站在公司的角度上处理问题，毕竟我一直在公司高层工作，但是，结果呢，最后连手下的员工都埋怨我，替公司考虑了太多，最后还是大家吃亏！
我从来不会有以老板的心态来对待公司，这个道理我明白，老板永远是老板，你只是一个打工的，我更喜欢用站在公司全局利益上来对待公司，安慰自己公司是大家的公司，呵呵，那真实闭着眼睛说瞎话的，以老板的心态对待公司对你的心态没有一点好处。
非淡泊不以明志，非宁静不以致远。
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sjzyongtai
- 打个招呼 书生三级
- 8楼
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发表于2007-10-09 16:28
认真看一下管理学吧，上面 好多实例
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普名-专业ERP供应商
- 打个招呼 秀才一级
- 13楼
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发表于2007-10-09 17:32
站在各自的立场去看事情都会容易解决啦....
支持下...
支持下... 无论预算多少，您都可以开始构建自己的运营自动化系统。建立规则，制定流程，您可以从需要的环节着手。选用…
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发表于2007-10-09 17:53
让每位员工用老板的心态对待企业是不可能的，而好的员工应该把公司的利益放在第一位，然后再去考虑自己的利益。因为企业产品与服务的质量是与员工的敬业心态密切相连的；是关系企业生存的关键纽带。如果员工只关心自己的利益而忽视公司利益，这个企业将不复存在了。
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发表于2007-10-09 18:49
员工都能有这种心态的话，企业肯定能搞得很好！
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发表于2007-10-09 19:07
以老板的心态去对态公司的人我想现在应该不好找了吧
并不是说没有，只是说比较难找而已
这就要看这个老板有没有那么好的运气了
嘿嘿。。。。。。
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发表于2007-10-09 19:14
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发表于2007-10-09 20:10
顶一下
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- szsunnyzhu
- 打个招呼 秀才二级
- 21楼
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发表于2007-10-09 20:35
理想主义！
世界上最珍贵的不是永远得不到或已经得到的， 而是你已经得到并且随时都有可能失去的东西。
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trevorchiu
- 打个招呼 书生二级
- 22楼
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发表于2007-10-09 20:45
人之所以成功就是因为他（她）善于换位思考，站在别人的角度对待事。
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发表于2007-10-09 22:13
说得很有道理
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发表于2007-10-09 22:39
责任感的自我明确才是公司发展所必须的重中之重啊.....所以需要一个让员工和老板了解责任所在是很重要的
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发表于2007-10-09 23:07
那么这个企业就能在一年内创造纯财富啊
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发表于2007-10-09 23:51
10楼说的在理
企业是我们的企业,那利润怎么不是我们的利润呢?
如:今日企业利润10元,那8元被老板拿走,剩下2元还得20个员工分?(我是指一些老板)
所以,工作环境很重要,选对了环境,遇到明白事理的老板,在企业有了家的感觉,有归宿感,那样员工可以为企业做
出最大的贡献
所以,现在我们要人性化管理,老板应该把员工当做兄弟姐妹来对待,而不是生钱的工具,
金之本色，是光明之子；青之出色，在优胜于蓝；本色做人，要光明与我同在；出色做事，让能量发挥极致…