职场兼容法则 YC

     阿誉和他们开玩笑说：职场中，人人都是老板。

    他们说我和他们寻开心，最上说话不腰疼：老板就是老板，钱是关键，不管你做的如何，每月每年拿到多少钱，这才是真好汉。。。

    接下来，阿誉跟他们说，在职场里是有一个固定的法则的，主要你肯努力肯坚持去做去遵循，那么你就是最成功者。

    其实，在职场里没有多少限制条件和前提的。

    假如你现在的岗位，你还吃力些，也不要紧，你先暗中下功夫把目前岗位中的技术难题想方设法解决掉再说其它；假如你现在的岗位，技术和技能方面都不吃力，你就抽时间暗中下功夫把你下一想要进攻的岗位的技术和技能想方设法多学多钻研一些，哪怕只是一点点的进步都行，其它的再说；假如你现在的岗位，你发技术和技能都没有问题，仅仅是关系处理上吃力，达不到左右逢源的地步，让你不开心，让睡不好觉的话，也不要紧，那你就先什么都不要想，最近先好好的睡几个好觉，仔细看看下面阿誉所说的职场兼容法则，是否可以去遵循。

   职场兼容法则原理很简单：我们都知道，现在的电脑，是经常讲兼容两个字的，为什么呢？我们共同分析分析就能很快明白其中的道理：

   就阿誉所使用过的家庭用微型电脑有以下几个级别：

   1、90年代：286、386、486和486增强

   2、1999年--2002年之间：586、686、奔腾1处理器到奔腾2处理器。。。

   3、2002年--2005年之间：奔腾2（稳定常见多了）、奔腾3（过渡阶段，不稳定）、奔腾4。。。

   4、2005年以后：主频2G及以上，内存1G以上的机器比较常见和使用了；家庭用的比这更高级别的，价格就高了，但他仍然是没有上限的，还在不断的更新换代中。。。

   5、智能机器人、基因电脑处理器类型。。。（阿誉自己没见过也没用过，但愿以后能用上，哈哈~）

   6、。。。（自己还说不上来，不知道。。。）

   这样列举的目的，只是想说明一个问题：就从我自己熟悉的前四代来说（这四代是阿誉个人给规定的，哈哈），第四代的电脑是向下兼容的，它能够具备前三代所有机器类型的功能。

   也就是说：第一代的电脑要想具备第二代电脑的功能，必须进行升级，如果无法升级，你就只好当作一个最简单的打字机器和练习机使用好了，这就成为了第一代电脑的本职工作之一了；以此类推，是同理的。

  我们去同样比喻一下：

  阿誉自己把第一代的电脑比做是当代企业的最基层的员工和职工，以此类推，对应下来：

 第一代486增强电脑对应==企业职工

 第二代686、奔腾1处理器到奔腾2处理器电脑对应===初级技术工人

 第三代奔腾4电脑对应=== 职业经理人（部门经理、中层管理人员）

  第四代主频2G及以上，内存1G以上的电脑对应===高级职业经理人、中小企业老板、个体老板、。。。

 第五代智能机器人、基因电脑处理器类电脑对应===大型及特大型企业老板董事长、。。。

 第六代。。。，阿誉就不说了，反正他们都是向下兼容的。

 至于具体兼容什么东西，我们可以发挥自己的想象力，他们能兼容什么就兼容什么。。。

 这就是职场兼容法则的原理。（纯属于阿誉自己杜撰，仅供参考！）

 具体我们如何兼容并做到最成功的企业家或者是大富翁大富豪，这就看我们如何运用这个兼容法则原理来经营自己了。

 又有许多人说了：这样兼容是不科学的，因为：很多的老板这也不会那也不会，甚至是小学毕业（比如80年代温州的一些老板），就当上了大老板，并成为了大富豪大富翁等等。

 其实，这个兼容法则是可以变通地来运用的。

 比如在单一单个领域里，它仍然有效，可以运用。

就刚才说的，一些不识字甚至是小学毕业的老板，他在人际关系运用上和公关上，以及在人才的发现和运用上，就这个领域来说，他是兼容他企业里的大部分有员工的功能的。

以此类推，我们就可以运用到各级领域和所有领域里去。

假如你现在是一个最基本的企业职工，什么时候你能兼容了你上面的二三四代的功能后，那么你就离成功很近了！

机器是死的，人是活的，机器只能向下兼容，而不能向上兼容，而阿誉真正要指出的是：我们如果想成功，就必须做到：既要向下兼容，也要向上兼容！

情感和爱情上，也是一样可以运用的。有时间，阿誉和大家一起去探讨探讨！