有人不研究“管理”，却热衷于研究“中国式管理”—…

管理杂谈，我也来点杂谈。

目前在管理方面，有人不研究“管理”，却热衷于研究“中国式管理”，好象“管理”是教条只能在学堂里谈，而“中国式管理”才是可以指导实践的。

管理需要研究，需要在理论和实践结合起来的情况下进行研究。可大家所说的“中国式管理”究竟与“管理”有什么不同，需要加以特别研究呢？为什么不直接说对管理进行研究，为什么一定要加个定语“中国式”？

看来中国式和外国式有所不同？究竟有什么不同？您能告诉我吗？

假如管理仅仅是一门科学，那么中外是没有什么不同的。比如在中国，三七二十一；外国的也是 3X7=21；中国的路程也等于速度与时间的积，外国的S=VT，一样。

 从上可知道，看来管理不仅仅是一门科学，或者不单纯是一门科学，它还有社会学的属性。

那么，谁能说出中国式管理的社会学属性究竟是什么？或者，中国的社会究竟是什么状况？

中国历史悠久，可埃及、希腊、印度历史也悠久；

中国受儒家文化熏陶，可日本、韩国也是这样；

中国是发展中国家，可发展中国家占世界国家的多数；

中国从马克思列宁主义的社会主义制度发展过来的，可俄罗斯（苏联）也是，北朝鲜、古巴、阿尔巴尼亚都是；

中国人是黄皮肤，可亚洲人大多也是黄皮肤；

中国人大多数讲汉语、写方块字，可新加坡也是这样；

中国目前处于GTP1000—3000美元的发展阶段，可世界上发达国家都经过了这个阶段，并且目前一些其他国家也处于这阶段……；

……

所以，我说的研究“中国式管理”没有意义，是说没有人能准确定义什么是“中国式”，也就是说，目标不确定。

连你心目中的帅哥是什么样子都不清楚的情况下，你怎么能够去确定找寻这个帅哥的方法？

欢迎大家拎起板砖，抡起板斧，看准了之后，……。