管杂希望杯征文大赛【招工难引起的思考】有感(斑竹…

我想就这个问题发表一些个人的看法：

        随着社会的进步，科技的发展，企业会引进许多先进的技术和设备，用工数量会越来越少，举个例子：西方的一个人可以管理几十、甚至几百亩农田，几个人可以管理一个车间。为什么会出现这种情况呢？

        第一、引起这个问题的症结所在应该是近年来新兴起的一大批中小型企业，这些中小型企业大多是在大中型企业中的骨干分离出来的，懂技术、有经验，产品的销售有渠道，用工灵活、机动，较大型企业能更好地发挥个人的专长，这就象一块蛋糕，原先的时候只有大中型企业分享，而现在多了中小型企业来分这块蛋糕，自然就显得有些紧张，不过这个问题应该是局部性的。

         第二、为什么说它是局部性的呢，因为我国的发展非常不均衡，南北双方、沿海和内陆，差别很大，在一些相对较为落后的地区，还有许多找不到工作的人呢，他们有丰富的劳动力资源，而且工资相对较低，是我们大中型企业理想的解决问题的地方，并且还能带动当地的发展，为国家分一部分忧，使我国的发展更为协调。

         第三、我国有上亿万的民工，成功创业的也不在少数，虽然他们学历并不是很高，但大部发分经过培训以后，将是解决这一问题的中坚力量。

       以本人所在地区举个例子：靠近城市的一些企业有时招工会有困难，但是他们把一部分车间搬到农村后，局面讯速改变了，而且产品的质量还有一些提高。

注：现在很多企业有农村做得很好，因为他们有用不完的人力资源。

以上紧是我的一点拙见，有不妥之处还请大家指正！