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您认为做为公司高层领导应该有做人标准吗？应该制订…

 发表：2008-05-04 05:45 楼主
冰封火山2007
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我认为做人应该有最低的职业标准，我的做人标准是：公正无私对待人；严于律己自律人；虚怀若谷谦虚人；充满爱心关心人；平易近人团结人；积极向上鼓励人；先进事迹教育人；奋发图强自强人；创造财富富裕人；勤劳节约勤俭人；正确领导管理人；学习知识武装人；心心相连沟通人；确定目标指导人；就事论事尊重人；诚心实意服务人；换位思考理解人；他人错事宽容人；谆谆教导引导人；精神愉快快乐人；助人为乐善良人；损人利己不害人；观点正确评价人；问心无愧来做人。 您赞同吗？欢迎提出意见，欢迎说出您的的观点，并提出您的宝贵意见，谢谢。
[最后修改于 2008-05-04 20:20:44]
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沙发
发表：2008-05-04 07:15
回复:您认为做为公司高层领导应该有做人标准吗？应…
支持楼主观点，公司高层的要求应该高一些。完全支持
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好好学习，天天向上
http://www.intek.net.cn ，intek@sina.com
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板凳
发表：2008-05-04 07:26
回复:您认为做为公司高层领导应该有做人标准吗？应…

作为公司高层领导自然应该有自己做人的标准。

完全赞同楼主制定的做人标准，但这是一个理想化的标准，大家只能努力向这个标准奋进靠拢，有些朋友可能符合其中的某些标准，有些可能符合其中的另外一些标准，但要完全做到上述标准是不可能的，人无完人嘛。

但做人总得有个目标，有了目标以后虽然不可能做到尽善尽美，但却能促使自己越做越好。
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人之所以快乐，不是得到的多，而是计较的少；财富不是一辈子的朋友，而朋友却是一辈子的财富!
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第3楼
发表：2008-05-04 08:16
回复:您认为做为公司高层领导应该有做人标准吗？应…
你的观念是不错,但是很难做到哦!任何事情都有因果关系的,当今的管理能做到这些里面的三分之一就说明国民素质提高了,自古以来管理与被管理都是对立的.希望早日看到这一天!
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相格里拉
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第4楼
发表：2008-05-04 08:35
回复:您认为做为公司高层领导应该有做人标准吗？应…

        很难做到以上那么多,人非圣贤.

 只要做事不犯法,对得起良心就好了.

知道感恩就报,

不要活着那么累!
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第5楼
发表：2008-05-04 09:30
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你是一个完人,我们并非是圣人,只能是努力去做啦
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浩品
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第6楼
发表：2008-05-04 11:03
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太理想，太完美了，估计兄台还没有遇到如此之人~~或者在进化中。。。。。。。。。。。。。
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名浩企划--致力于中小企业文化提升！
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第7楼
发表：2008-05-04 11:21
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标准必不可少！关键是要具有可实施性！
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心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无成效之期。各类管理软件、应用软件开发——企业信息化服务专家！
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第8楼
发表：2008-05-04 12:11
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支持你的说法!

但是有时候标准也要适当降低一点.

人无完人!

这样也有利于以后的做事!
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发表：2008-05-04 12:59
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北京泰祺鸿装饰材料有限公司经营各类高档环保壁纸，产品质量稳定，售后服务完善！网站：www.eastwp.com 电话：010-85816035 手机：13717890945 邮箱：bjtaiqh@eastwp.net.cn
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发表：2008-05-04 13:39
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我认为做人应该有最低的职业标准，我的做人标准是：公正无私对待人；严于律己自律人；虚怀若谷谦虚人；充满爱心关心人；平易近人团结人；积极向上鼓励人；先进事迹教育人；奋发图强自强人；创造财富富裕人；勤劳节约勤俭人；正确领导管理人；学习知识武装人；心心相连沟通人；确定目标指导人；就事论事尊重人；诚心实意服务人；换位思考理解人；他人错事宽容人；谆谆教导引导人；精神愉快快乐人；助人为乐善良人；损人利己不害人；观点正确评价人；问心无愧来做人。

很好!!!你的观念是不错,
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