现在的老板都这样。我以前公司的老板也是这样。我前年年底已经辞职了，因为他说没有找到合适的人，让我第二年再去上班等他找到合适的人。起先找一下男的，我教了半天，他说能力不够，只能做我一半的工作。后来又找了一个女的，可是还是不让我走，说是那个女的刚毕业。两个人顶我一个，还不让我走，拖到去年五一我坚决不去上班，他才辄。更让我气愤的是：我在别的公司做，他老在背后搞鬼。还好意思打电话说，他今年客户跑了很多，意思让我改行做别的。我没有抢他生意就行，真的太自私了。现在的老板，唉！唉！唉！员工难做啊
呵，楼主把标题写成“老板把员工当狗使”这未免有点过激，你也说老板为人很好的，说不定那未走的员工也是接受老板的安排的，或许这是他们两个两厢情愿的事，楼主这样一说反而把事情说得严重了。
不过现实社会上确实存在这样的事情发生，在我们面对这些事情的时候，冷静面对，该走该留我相信每个公司每个人的情况都不同的，根据情况而定，相信办法总是人想的。
祝大家好运吧。
原来的标题是
还请楼主和各位板油见谅。
标题够糊弄人的。
这里我也想说点个人看法，
第一老按的最大问题就是办事没有魄力，判断力，决断力。
第二，一个有10多人的公司也不算差啊，这么多人在上班，在很大程度上难道没有给老板建言献策的？上班是被动上班是毫无疑问了。
以本人的看法，一个人做事，可能有很多机会出错，但是你们公司现在好歹也是一个团队，大家如果都没有团队精神，那老板更加要出问题了，老板也许并没有把员工当狗使用，但是现在看来你们公司的员工大部分把自己当外人了 ！
楼主用词太"损"一点.我觉得,辞职现在在任何一家工厂或公司而言都是头疼的事.作为员工,辞职肯定有自己的原因,只要不是特别的大事.应该协调工厂或公司的人员的需求关系,你自己都承认老板对你也不错,你也可以学到东西,说明你们工厂或公司也还行的,那作为老板在现在物料工资上浮的前提下,已经很难的营运.所以很多员工以为老板开着车,在酒楼吃饭是一件很开心的事.其实不然.我认识的很多老板,很多头发已白了,干吧,操心呗.为了员工的稳定,为了市场的份额,为了企业的效率及质量.无不让其操心.所以一个有良志的员工,在辞职时,先想一下工厂或公司对你怎样?有一个有良志的老板,在员工辞职时,要想一想,为何要辞职.是不是对员工不好等.
有的工厂或公司为了留住员工,采有扣工资等法子,而员工采用欺骗的手法骗着辞工.这样就是七伤挙.伤了自己也伤了老板.因为你走出后,跟这个老板的工厂或公司没有太多关系.一个生活多年的工厂对于你以后路很有帮助的哥
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回复:回复:老板把员工当狗使，你能接受吗？YC 
，咱们也没办法
他们就喜欢这样吸引大家的眼球。
