从老板的利益思考,他的做法是正确的,利益为大!从做人的基本道德讲,他的素质太差,水平极低!
其实我最不能理解的是这个员工,说让走就走,让回来就回来,他难道没有自尊心吗?我以前工作过的“高丽棒子”公司,一位女同事被骂做是狗,还要给老板上脚气水,还对她动手动脚的,还干的特有劲,旁人看了都很气愤。
也许在某些人眼里,收入大于自尊!
现实的社会,让人心酸。
有些事情是自己没法改变的,就要学会让自己强大起来,让老板不敢小瞧咱
给你的建议:马上离家这家公司,你呆的时间越长会越郁闷!
这种没有人情味的老板,你跟着他干没有什么前途可言.
毕竟工作有时并不单单是为了钱,工作的环境和心情也很重要.
没有人情味的老板,他在人际关系上也是一塌糊涂,这种人的心理已经变态!
楼主,我有点不同意你的意见!
公司有规定,提前一个月打的报告! 公司老板在第一个应聘的人没来之后,又让那个人留下来!没有什么不合理的,毕竟那时间还没到1个月了,是吧? 所以没有什么值得探讨的,贵公司老板的做法没有不妥当! 如果一个月之内他没找到接手的人,这样的情况下再让别人留下来,那就有点不对了!
现在这个社会就这么残酷.
哎,不过既然是他自己要走,这样子的方式,也可以理解.只是态度要好一点.
小企业难做!但是这个老板的做法有些 不当!
应该按照合同上的来,可以适当的变通,
这也算狗????
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