为什么小公司招聘好的员工比较难？--阿里巴巴商人论坛

suzanwang

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第11楼

发表：2008-05-07 23:02

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

现在的人心态浮躁，好高骛远也是一个问题。有些人宁愿去所谓的大公司打杂，也不愿去刚起步的小公司发展，这种人就是人们常说的鼠目寸光。我认识的一个朋友，大学毕业后就去一个刚起步的公司工作，一人身兼数职，全方位锻炼，后来自己开公司做老板，游刃有余，每次他都说当初的选择是非常正确的。

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第12楼

发表：2008-05-08 07:42

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

公司处于创业发展阶段，可能会忽略员工的利益。

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千里之行，始于阿里。

cfy82411

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第13楼

发表：2008-05-08 08:18

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

我认为小公司招聘也有一定的优势。

因为小公司福利好，有发展前途。在大公司上班成绩不是那么容易被肯定。人才挤挤！在小公司更能学得全面。

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第14楼

发表：2008-05-08 10:26

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

不是招聘好的比较难，而是你还没有遇到

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1011015

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第15楼

发表：2008-05-08 10:46

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

因为在我们的潜意识里,都认为大的公司有发展前途和发展机遇,所以在选择的时候大多数人都会选择大的公司,其实它们各有各的优点和不足,在大公司里,一切都会有很严格的规章制度,任何人都必须去遵守,你迟到一分钟都要被罚款,而在小公司里就不会出现这种情况,有一定的人身自由.它们各有各的优点,只看你怎么来抉择了.
但是无论公司是大是小,都要靠我们自己的努力了,只要我们自己好好做,就一定会有很好的发展.

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雷丽诗

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第16楼

发表：2008-05-08 10:55

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

其实对于刚出道的新人来说,.,小公司是很好的,,,,,我个人觉得,小公司也挺好的,,,,,,

广州华彩

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第17楼

发表：2008-05-09 11:05

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

我们也需要好员工啊，越多越好！！

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草根女

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第18楼

发表：2008-05-09 13:27

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

我现在呆在世界５００强的公司两年了，现在想换一家小公司，原因：

小公司对人才的考验比较多，无论轮岗还是其它体验，比大公司的可能性要大

如果遇到发展中的小公司，非常愿意，虽然我是一女孩，也可以为以后自己创业打好基础．

但是也害怕遇到家族式管理的小公司，那就惨了

中南集团

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第19楼

发表：2008-05-13 15:56

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

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幽沧剑

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第20楼

发表：2008-05-13 17:42

回复:为什么小公司招聘好的员工比较难？

我公司也正处于创业阶段，正想为公司注入新鲜的血液，欢迎有识之士加入我公司，大家一起奋斗，一起提升！！

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