苦劳和功劳本身没有大小强弱之分，如果非要分的话，那也是两种不同观念的分歧：一种认为没有功劳也有苦劳，而另一种认为没功劳有苦劳也没用，其实一个企业的发展他必然会经历不同的阶段，而每个阶段他都需要不同类型的人为之努力，缺少任何一个都会显得不完整。

       老张之所以会排斥是一个心态的问题，这也是国人的一个陋习：争权夺利 。他会这样做说明他有危机感，但他化解危机的方法实在是不合乎市场经济的发展，优胜劣汰的市场规则要求每一个人都要不断的进步和提高，而不是居功自傲。取长补短，团结互助为企业的发展精诚合作，这样大家都会有功劳。

老张这样做真的不好，不但自己有可能因此丢掉辛苦一辈子得来的荣誉，还会遏制新人的发挥，对人才真的是一种很大浪费，即使那个新人以后很好，有可能危机到他的位置，也不应该这样子，等他一步步爬到了财务总监的位置，老张恐怕都在说养老了，每天散步，钓鱼的日子不好吗？

企业要发展就要多多鼓励员工发展自身优势，而不是去遏制，人们都知道伯乐相马，我们也没看到过马的名声压倒过伯乐，我们只能说那个人不适合做领导．他太小心眼了．

对于老张的做法，我们十之八九都有。

这是出于自么的自我保护，然而事实证明这是自欺欺人的行为：

知识，能力的差距毋庸置疑；

长江后浪推前浪的趋势毋庸置疑；

所以，正视现实，以极积的心态去面对新生的事物，以肯定有态度去面对新生的力量，这也是对自己的肯定！