支持

其实老张的做法是很正常的

怕新员工超过自己,

那自己的饭碗就很难保住了,

排斥和不让新员工插手也是合情合理的

但老张更要做的是不是排斥新员工,

而是更加用知识来填充自己的头脑

那样就不用怕新来的比自己要强了

支持！

功劳苦劳都没有缺~!

愿赌服输，许多人应该是支持积极进取的！

秋曦凡

级别：秀才 注册：2008-03-14

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第4楼

版主奖励：20点 | 发表：2008-05-07 19:19 回复:职场中,苦劳不如功劳?【职场每日有奖话题第…

这社会,只有不断提升自己,才可以不被逃汰出局啊! 在很多公司,看到过很多摆老资格的员工.因是元老级员工.总是倚老卖老.对待新员工傲慢无理.但自己对公司的贡献并非与他的工年长成正比.最常用的一句话就是:在这公司,我没有功劳也有苦劳! 这种思想较为落后思想.社会在不断进步,而你的思想以及功劳却仍停留在以前.就算老板看在你是老员工的份上,不同你计较.但自己也要敲警钟. 自己有能力需要他人的同情与施舍吗?自己比其他人的起点高,为何不去好好加已珍惜呢.苦劳的思想感觉有点不思上进的思想. 落后就要挨打.还是化苦劳为功能吧!!

企业不需要的苦劳,需要功劳,苦劳往往意味着没成绩,没实效,功劳才能让企业获得利润,获得生存空间.

不可能这样过一辈子吧，这其实也是给自己的一次机会。好好的利用这个刺激，把不会的好好学一下吧。

职场中，苦劳不如功劳吗？你有过类似职场经历吗？

针对以上的问题，老张这种的心态是不雅致，待人应该心宽，不要计较别人的聪明能干，自己应该多向他人学习，从中能学到更多，补充自己的缺陷，稳定立足点，有竞争才有进步，心态摆正了，不怕人厉害，心不正，做起事来更麻烦，日后会心有于悸。这种的事情在工作中多的是，只有自己努力虚心求学，职位还是坐得稳稳的。相信：天造之我，皆有其能。

老张的心情可以理解，作为一名老员工，当然不想自己辛苦努力的职位和风头都被这个刚进公司的新员工给抢了，所以才会想尽办法来给新员工设置障碍。其实作为老张，正应该通过新员工所掌握的知识和能力，发现自己的不足，资格老，有经验是一方面，但现代社会快速发展，自己也应该与时俱进，也应该多学知识，各种新的科技知识也要掌握，这样才能在经验和能力方面不输给年轻人。老张作为一名老员工，应该在经验上多教教新员工，让新员工能尽快的熟悉岗位职责，这样新员工才能更快的利用自己的能力为公司服务，做更大的成绩，老张作为他的领导，也会得到上级领导的表扬的。