职场中，苦劳不如功劳吗？【职场每日有奖话题第95期】--阿里巴巴商人论坛

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安普达

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第42楼

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20点 | 发表：2008-05-09 12:15

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做为一个公司的管理层员工,我真的怀疑他是怎么坐到这个位置的,或许是他心里面只有这个位置,而忽略了公司的成长.

每个人都会有私心的没错,可是这样的一个人怎么会坐到总监的位置上去,这是CEO的失误.

没有谁对谁错的事情,就功劳与苦劳而言,功劳总会盖过苦劳.公司要发展,公司需要利润来支配.

在其位谋其事,为什么要让一个不称职的人来继续他的工作呢?

龙凡心

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第43楼

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10点 | 发表：2008-05-09 13:48

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实在不能认同老张的做法！！要是我的话，能把这个下属使用起来那是最好，要是真的太优秀要自己让贤的话，我这点度量还是会有的！！毕竟我了解自己不是最优秀的！

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东诚电脑绣花厂

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第44楼

发表：2008-05-09 14:38

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职场如战场，这种现象很正常啊

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木意天使

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第45楼

发表：2008-05-09 16:46

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顶!

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沙漠里的一朵蒲公英

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第46楼

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10点 | 发表：2008-05-09 17:20

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个人觉得老张这种做法不可取，因为有句古诗就说过：江山代有人才出，各领风骚数百年。

每一个公司都是发展状大的，既然自己已经跟不上公司发展的步伐，就应该想开一点，让有能力的人来坐这个位置！

沟通无所不在

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第47楼

发表：2008-05-09 19:28

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以老卖老，或者什么实行不通的！

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聪明的商人2007

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第48楼

发表：2008-05-09 19:40

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好支持,我来报道了......,.

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徐亚湘

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第49楼

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10点 | 发表：2008-05-09 20:43

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特别是在大公司,这种现象更明显.公司只看你现在创造的价值和未来的可预期的价值,而不是你在这个公司呆了多久.其实这种看似不太人性化的策略却让公司有着非常强的竞争力.

古人云:三人行,必有我师.所以要放得下,不齿下问,才能在未来更有竞争力!

益智人生

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第50楼

发表：2008-05-10 05:44

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支持，学习！

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lah9711

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第51楼

发表：2008-05-10 08:18

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功劳当然最大了,苦牢还是需要的.

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安特力是一家专业生产交流接触器,热继电器,小型断路器,LED路灯,工业无线遥控器的中小型公司,生产能力每月30000只,年销售额三千万,本公司以质量为基础,提供优惠的价格,欢迎新老客户前来洽谈!

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