礼品正在构思可是给天际更好的实例给发表了:
这个话题一直礼品在思考怎样描述表达呢?说是社会成就又像是商业树敌!
有多少老总认可?什么水平层次或性情的老总人生价值观会理解呢?
因为礼品不是老总,没有切身感受.......
您的下属离开您之后有多少超越您目前的成就?这个礼品比较帖身!
不断的送走爱将礼品当时的心莫名其妙的失落,一你年半载后各个在同行拔尖而出,甚至还威胁到礼品现有工厂的业务和客人,又是心慰又是恐慌,但最多的还是莫名的自豪,特别是规律性的听到问候,认可N年前争论不服的管理或技术问题!
有的还自立门户,逐渐壮大,而且还能够支持礼品的生产旺季!这时候礼品好象是有点忘我的得意!
他们都有同一个疑惑,您为何还不为自己打算一下呢?愿意就来一起拼好吗?还是你做老大!礼品每每喉咙有些失音,但很快会恢复!
礼品说:您们成功就代表礼品成功了!以后讨米有着落了礼品就心安了!
有时礼品也会不肯定!但一觉醒来还是舍不得自己带大的孩子!
虽然不是自己的!
沙发自己坐!
反正卖不到好价钱!
在天际心中，就从来没有“失去”这两个字，只有“收获”陪伴，所以天际很满足，也很快乐，我想礼品也一样哦！
最让天际自豪的就是假若有一天天际真的下岗了，我曾经培养的那些下属们都会蜂拥而至来请天际去当他们的顾问，呵呵！
天际之前的一篇文章，再次找出来跟大家分享！
礼品，天际能读懂你的意思，不过这个标题“管理爱将一个一个的离开。。。。。”好像应该改一下哦！
这个标题如何？
“宽广的胸怀，让她不断地为下属提供了更广阔的发展空间！”
谢谢天际的文章!
礼品感概:曾经这里是一片厚实的森林!
谢谢天际!
礼品从不拒绝好的提议!也勉励自己不断学习!
干枯的老树苗并不一定是因为地下没有可供生长的肥料,也有可能是由于缺水,有一路人悯心施灌,可谓再生乎!
礼品谢过!
理解您的心情！……
但我不知道该说什么好！
相信您的选择是对的。也许您只有这样，心里才会真正地踏实！
“毕竟是自己带大的孩子”（虽然不是自己的，但也带亲了）
难以割舍，也在情理当中。
跟着感觉走吧。开心就好！
松下说，我们不仅提供产品，并且提供服务。
松下幸之助就认为企业首先生产人，其次才是产品。
这里说的“生产人”，这优秀的人是为己所用还是为社会培养，都是为社会做了贡献了。
企业不断的吸收人才，培养人才是无法避免的，也是必须要做的
别指望着员工成为包身工
礼品好像有点情绪哦，冷静思考有益身体健康
天际MM的标题改得好
看了二遍,不是很明白.
呵，下次讨米别讨到俺家来哈
谁叫你不培训俺呢
话说回来，礼品的这种心态俺感受颇深，不过，有一点与礼品不同，那就是我会经常想：他们的成就超过了我，那我是不是应该去学学更多的东西，以后依旧能做他们的师付？！
不怕礼品笑话，带我入行的师付现在成就还没有我高，但是，我每每遇到难题时，第一个想到的就是请教他，因为我知道作为一个师付，他不会让他的徒弟失望，每次满载而归时，我也会想：为什么我的师付的成就会比我低呢？这就是每一个人的机遇问题，我并不认为我的能力比师付强，只能说我的运气比师付好罢了！！
20点 
回复:管理爱将一个一个的离开....(YC) 
谢谢天际!
