很明显，上级对小A有成见，这个疙瘩不解开，以后什么努力都是白搭

我分析，最大的可能是：

小A工作努力、成绩不错却不计报酬，这一点只有老板喜欢，却会遭到其他同事包括领导的嫉妒、怨恨、甚至报复：‘你小A这样做，那兄弟们还有活路吗？’

解决办法：

1、要求公司给予合理的报酬，你不缺钱，可以捐献给需要的人，但工资你不能不要。

1、想办法能联系上老板，最好跟老板当面沟通下，直接说出你的看法和对未来工作的看法。

2、如果没有改善的话，找机会走人。

一般不要报酬的肯定是工作经验不够，到这来赚取工作经验的。 领导自然也是带着一种占便宜但是又施恩的心态了。而且为什么不要报酬呢，不是明显让人感觉到缺乏自信吗？ 为什么不争取各合适的工资，至少你拿了他的钱，他就不会那么随意对待你。

最主要的是要有飞的本领，翅膀硬了就会马上走人，此处不留爷自有留爷处。

呵呵

干扁，也可以放点盐，还可以放点油

这样的上级一点都不尊重别人的成果，还把当上级干吗。有事直接去找老板，如实在混不下去了，再找一个。说不定能找到比这个要好的工作。努力，加油！