我想说的是：
首先，心胸放开阔点，在冷静的情况下认真，仔细考虑问题的原因；到底是出在你身上还是出在你上级的身上。
一个巴掌拍不响这句话在哪都实用，分析他说按句话的原因：
1 本身自视甚高，看不起一切比自己地位低下的人。
如果是这种情况，那么你就可以拍拍屁股走人了，因为已经没有留下来的必要了。
2你某些方面做的不够，或者因为你不缺那点钱，只想认真工作，平时没把他们放在眼里。他们坐上那个位置而没有得到低下人应得的尊敬，自然就会找借口，找机会发泄自己心中的不满。
如果是这种情况，那么就要从自身做起，查看自己的不足点，加以改正。须知，社会并不是只有知识和能力就够了的。
从楼主的字里行间来看，平时小A应该注重同事间的关系，在某些方面忽视了上级的想法，让高层得不到应有的满足感。而且小A一定比较傲，不在乎那么点钱，专业对口，那么工作一定是如鱼得水。但是因为你本职工作的如鱼得水导致你忽视了平时上下级的交流，而不能使上级重视你的想法。
一般情况下，即使上级不重视你的想法，至少还会对员工提出表扬，并不是拿你的心血当草稿纸用。这摆明了就是不把你放在心上，这点从高层议论你的语气就可以看出来。
我的建议是：暂时留下，冷静分析原因并得出结果，不要让一时之气冲昏了头脑，放低姿态，主动找领导询问，多交流，给予领导足够的重视。
20点 | 发表：2008-05-19 22:33
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