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无敌大肥猫
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第11楼
发表:2008-05-21 15:50
回复:公司发展初期阶段人员管理问题
要结合实际情况来分析。要结合贵司的规模,行业,具体分析,有些行业要人性化,有些行业要制度化强硬化,希望楼主公司在发展中参考其他公司的对话,慢慢摸索出自己的道路。

不过有些规则是推之四海皆准的,比如:尊重行业道德规范,尊重职员的人格,诚信为人处事等等。
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以上言论仅代表个人意见!绝对原创。。。
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hxroot
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第12楼
发表:2008-05-21 17:00
回复:公司发展初期阶段人员管理问题
我觉得应该以人性化主,然后随着公司的慢慢发展,制度也慢慢制定起来,因为在成立初期,人手不足,很多时候都是一人身兼数任,很多时候责任是分不清的,应该以人生为主,让员工主动去承担各种责任,
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欢迎大家加入到网络营销学院,一起交流网络营销、电子商务等方面的知识,谈谈网上贸易的感受!贸易通群号:44138295;QQ群号:52990927.
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第13楼
发表:2008-05-21 17:53
回复:公司发展初期阶段人员管理问题
人性化的管理制度,加上相应的现场管理,对稳定员工来说,是一个不错的举措
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本公司专业生产高克重灰板纸、单/双面白板、单/双面牛皮纸、单/双面黑板纸、复合金银卡纸、彩色纸板等。有需要,请联系TEL:0571-86190008 FAX:0571-86190009贸易通ID:hzqqzy8 E-mail:hzqqzy@163.com
诚实做人,诚恳做事,做好自己本分!诚信经商,诚意交流,广交天下商友!
网址: http://hzqqzy8.cn.alibaba.com 欢迎访问我的博客: http://hzqqzy8.blog.china.alibaba.com/?asker??ATC&needsignin=1&tracelog=alitalk_tp_blog
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yisen1988 查看诚信通档案
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第14楼
发表:2008-05-21 18:47
回复:公司发展初期阶段人员管理问题
要严格管理,制度化规范化。
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厦门怡森电子有限公司 压电蜂鸣器/压电传感器的专业制造厂
Tel:0592-5651398 Fax:0592-5652398 M.T:13806067543
Http//www.xmyisen.com.cn E-mail:fyslgh@163.com yisen1988@alibaba.com.cn
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dhzchdhzch
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第15楼
发表:2008-05-22 00:15
回复:公司发展初期阶段人员管理问题
来学习了!
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爱一次天荒地老 共一生水远山高 纵究繁花皆成空 弹一曲红尘无梦 画一卷半壁山河 今生谁与共 月下抚琴处
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龙辉520
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第16楼
发表:2008-05-22 00:18
回复:公司发展初期阶段人员管理问题
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德润农业 查看诚信通档案
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第17楼
发表:2008-05-23 00:12
回复:公司发展初期阶段人员管理问题

要找到适合自己企业的方法很难啊!

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新疆伊犁德润农业开发有限公司               主营:羊肚菌,新疆自然晾晒番茄干,薰衣草干花,薰衣草精油,薰衣草纯露,黑加仑系列产品和新疆特色农产品.       电话:0999-8186266
手机:13139998955(骆莎)
E-mail: XJXY-LS@163.COM
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