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管杂实战擂台08年五月第二期:开着宝马来面试的员…

发表:2008-05-29 19:47 楼主
太阳雨8898
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·新劳动法辩论大赛摘要以及太阳雨...

 
 

 

    企业在日常运营中,常常遇到管理方面的问题,包括用人、薪资、上下关系、经营理念等……为了提升管理社区在实战指导方面的价值,让广大网友能够更集中地讨论、解决一些典型的实际问题,我们尝试开辟出这个[实战英雄擂台],挑选比较典型的中小企业管理问题,供各路群雄过招 !

现在就开始,请您上场指教!


本期实战 开宝马来面试的员工你要吗? 

 

 题材有感于:开着 别摸我(BMW)750i 来公司应聘?? 

   话说懒MM需要招一职员,招聘一贴出,你还别说,好家伙,居然来了个开着宝马750I来应聘的主

你说说这天下之下,居然真的无奇不有哦

原文如下:

一开着宝马750i 来我司应聘!懒虫是受宠若惊呀

先撇开他的简历不说,我能聘用这等级的人么?

也许你会说可能是开着名车的司机,懒虫提前告诉你,是车的主人

村民们,您怎么对待此事?您敢录用此人么?

给点看法,懒虫好定夺

 

 

感谢懒虫乖乖2006为本期擂台提供素材

 正方:    当然要

能开宝马的,应该有一定的能力吧

。。。

 反方:    当然不要

开着宝马来上班?

。。。。。。。。。。。。。

 

 中立方:这得看了

 

这个,不好说,

你的理由。。。。。。

 


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届时将有版主对正方、反方的主辩手以及精彩的辩手进行财富值奖励以激发大家PK斗志!

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[最后修改于 2008-06-05 22:06:08]
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太阳雨8898
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沙发
发表:2008-05-29 19:57
回复:管杂实战擂台08年五月第二期:开着宝马来面…
 

中立方

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反方 

正方

管杂英雄擂台,期待大家更多精彩!

 

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板凳
发表:2008-05-29 20:14
回复:管杂实战擂台08年五月第二期:开着宝马来面…

板凳!

我在看柏杨老先生的大作,看完后再考虑如何掺和。

几个问题没说明:

1 公司的规模和性质。

2 老板和HR的个性。是否是心胸狭窄,酸葡萄心理的人。

3 对职位的录用标准和工资待遇。

很多问题都不提前说明就让人辩论有意义么?以上问题案例编写人能写清楚的话,就没有辩论的必要了。

有些人看来是故意隐瞒来挑起意义不太大的辩论了。

6月1日修改。

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红箭-9
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第3楼
发表:2008-05-29 21:13
回复:管杂实战擂台08年五月第二期:开着宝马来面…

中立方
懒虫太懒了,除了宝马车,其他的信息一点也没透漏
就连宝马车的来历,也没有搞清楚
所以,不好下结论。
我选中立
有人说只看人不看车,
可现在连人是啥情况咱也不知道啊
再说,开宝马来应聘毕竟还是个稀罕事,
其中原因,咱还是先问清楚了再做决定比较妥当
还有人说了,这种人咱坚决不能要,我说
开好车的人不一定就非得去做大事
开好车的人不一定就不塌实
开好车的不一定都厉害
开好车也有好员工
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发表:2008-05-29 21:16
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发表:2008-05-29 21:59
回复:管杂实战擂台08年五月第二期:开着宝马来面…

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反方 

人家纯粹是吃饱了,没事干,你可千万别当真,否则,真用了,就有得你受了

如果他要是真的有心来上班,绝对不会这样做

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天空没有翅膀的痕迹,但我已飞过。。。。。。
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太阳雨8898
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发表:2008-05-30 08:45
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呵,红箭这家伙真好玩,居然还能把一个回贴编成一个漂亮的图案

会员头像

反方 

我不支持招回开着宝马的人回来上班

其实不管是家里有钱买的还是自己以前曾经风光过,这种人绝对不会甘于平淡了

到一个小企业能做多少天呢?要不就是借小企业暂时调整自己的心态,要不就是做为打发时间罢了

如此,还不如重新请回一个稳定性较强的

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第7楼
发表:2008-05-30 09:38
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其实不管是家里有钱买的还是自己以前曾经风光过,这种人绝对不会甘于平淡了

懒虫公司的人都甘于平淡吗?

懒虫公司只招收甘于平淡的人吗?呵~

要不就是借小企业暂时调整自己的心态,要不就是做为打发时间罢了

这个也不一定哦,家里有钱但希望凭自己的力量干点事情的人也不少,说不定懒虫的这个工作正是他喜欢的,我以前混的那家公司里就有一个这样的人。

还不如重新请回一个稳定性较强的

干多久算稳定呢?开好车的就不稳定吗?

那些一年能换好几份工作的,往往都不是开宝马的

中立方
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