作为企业管理者，我也爱国

我也想看奥运

因此，我也会跟老板建议：上班时间由原来早上8：00到晚上17：30的调整为早上9：30-18：30，中午由午休一个半小时改为1H

原因很简单，下班后才是私人时间，才能关注奥运，既然如此，下班看晚一点也无防，反正早上上班时间晚了一个半小时，可以适当休息调整状态了

同时我也会告诉员工：上班时间安安心心工作，尽快做好做完自己的份内工作，这下才能准时下班回家看奥运，否则，半夜三更都有可能被叫回公司工作那滋味也不好受

1)提前把货准备好;

2)临时招点临工;

3)把追奥一族列好名单,能放假的放假,不能放假的请他们自已请假

由人力资源部去出主意，比如搞一个调查取舍到底放哪几天假来迎奥运，再搞一个小活动来确定放了这几天假并没有影响工作绩效，发一个小纪念品稿捞。。。

这个问题不难处理：

站在管理者的角度来说：在公司的旺季，当然希望员工都努力加把劲，把工作干出来！

而站在员工的角度来说：奥运会四年一届，况且又是在中国举行，百年不遇，大家不能去现场看当然希望在电视机前为祖国加油了！！

因此，事先将员工集合起来开个会，讨论一下公司目前的发展形式，让员工们自己说怎么办！！听取大多数人的意见！！如果感觉人手实在不够用的话，提前做好调集人手的、准备工作，不至于临时抱佛脚！

本人建议：适时的让员工们在不影响工作的前提下去奥运，努努力将工作即快又好的完成，这样即可以满足员工的愿望，公司又不至于完不成任务！！

可以给他们开个会,告诉他们你很支持他们,但首先要把工作做好为前提.我相信你的员工都是有责任感的,他们听到你这样支持理解他们一定不会耽误工作的.

你觉得你有办法制止吗?

或者完全放任自由?

这都是不可能的事,现在的管理不再需要我们去强制管理,是需要员工自己管理自己!在平时就应该灌输这个观念,不要临时抱佛脚...

你可以开个小会,提醒大家,但不要冷嘲热讽,没意思,也没有那么必要.看归看,但是不可影响自己的工作,否则公事公办好了.

感谢楼上各位的答复,

继续讨论中!