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楼主回复:141浏览:3743 [珀妮雅杯]招聘求职论坛大型辩论活动--在校大学生该…

发表于 2007-12-12 17:20

 

[话题资料] 

从迈进大学校门的第一天起,我们的一只脚就已经踏入了社会。

在大学里,端端正正地坐在教室里学习书本知识已不再是大学生生活的全部内容。利用大量的

课余时间提高自己的能力,发展自己,充实自己,提升自己,完善自己,则成为了更为重要的

内容,因为我们要学着融入社会。

大学的真正含义是培养学子们的思维方法和学习能力,而不是其它。大学的时光非常短暂,

不允许我们分散太多的精力其他事情上。

你认为在校大学生适合做兼职吗?

 

[相关要求]

1、参与者需要选择一个观点并详细描述出自己的见解,直接在此跟帖, 

并发表主贴进行阐述。

2、所有辩论主贴标题格式:[珀妮雅杯—在校大学生该不该做兼职正方或反方]+帖子主题!(可中立)

3、所有观点立场必须是你个人的,不得抄袭转载,不得发表毫无意义的言论!

4、参与贴只能独发招聘求职论坛,若有违反,取消其最后的评比资格!

5、本活动将于12月30日结束,请大家注意时间!

[奖励制度]

1、相关主贴均有20~50点分值奖励,并有机会进入后期综合评选

2、凡在此跟帖表明立场并阐述观点的,以及认真有效回复相关活动主帖的,均有10~30随机奖励

3、奖项设置(针对参赛主帖):

  最佳辩手2名(根据话题组织能力和表达能力考评)      奖励财富值588(视情况可调整)

   最佳话题奖2名(根据帖子原创质量和话题影响力定)   奖励财富值388(视情况可调整)

   优秀参与奖若干(根据参与度和话题讨论性综合评定)   奖励财富值88(视情况可调整)


[正方] 

赞成在校大学生做兼职

 

       [反方]

不赞成在校大学生兼职 

 

[中立方]不反对也不赞成在校大学生做兼职

正方面观点罗列 


1.在校的兼职能带给我们切实的经济利益,减轻家庭负担.

2.通过兼职来获取一些工作经验,了解一些处世的知识.

3.通过兼职,我们还能明确自己的职业方向.   

4.大学生要学着融入社会。             

5.大学生兼职是金钱和经验的双重收获是个很好的选择,何乐而不为.                           

 


反方面观点罗列 


1.大学生千万不要把兼职看得太重,决不

能因为兼职而影响学习.吃多了,就会伤 身体。
2.与学习相比,兼职是个短期的行为,

对大学生的个人成长,学业和职业生涯

的促进不大.       

3.在大学期间做兼职,好比弯膘去捡散

落在田间地头的芝麻,费神费时难有成效;

学习则如伸手拿桌上的西瓜,事半功倍。


 
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修改于2008-01-09 10:19:37被推荐为资讯
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回复:[珀妮雅杯]招聘求职论坛大型辩论… 发表于2007-12-12 19:26 版主奖励:10点

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回复:[珀妮雅杯]招聘求职论坛大型辩论… 发表于2007-12-12 19:29 版主奖励:10点
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回复:[珀妮雅杯]招聘求职论坛大型辩论… 发表于2007-12-12 19:46 版主奖励:10点

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不错的好辩论题目!

两难啊,做兼职多少会影响学业,反之和社会脱钩,认识不深~~~

做兼职的大学生基本属于两类:

一类是家庭困难,勤工俭学的,一类是想多认识这个社会,学习经验的!

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回复:[珀妮雅杯]招聘求职论坛大型辩论… 发表于2007-12-12 23:03 版主奖励:10点
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   眼下正是2006年高校毕业生的签约高峰期,记者走访一些高校后发现:一段时间来广受媒体关注的大四学生“空巢”现象愈发严重起来。部分高校的大四学生到课率通常不足50%。

    写简历、跑面试、忙报到……大四学生“一切为了就业”在大学校园里已经不是什么新鲜事。毕业班学生告诉记者,“求职难”和“早起的鸟儿有虫吃”是他们早早加入求职大军的两大想法。

    一边摆着课程表,老师要点名;一边要找工作,用人单位催促实习。学业和就业之间究竟该如何取舍?着实让大四学生左右为难。

    “大四的功课相对比较少,基本上都是一些辅修课。为了能找到一份较好的工作,同时,也为了给今后的工作单位留下一个好印象,所以只能提前进入工作状态。现在大约有一半左右的同学应单位的要求,提前进入了见习期。”许多类似小马这样的大四学生,在课堂与职场之间,选择了向后者倾斜。

    先找“饭碗” 再谈学业

    同济大学的张江同学最近很忙,每天(包括双休日)天一亮就得去单位上班,接受3个月试用期的考验。张江说,每天认真、努力工作,才有可能给用人单位留下好印象。况且,熟悉业务,在工作中实践,本身也是一种学习。

    另一位在网络公司上班的同学反映,他拿到OFFER非常不易,经过了重重考核,目前公司对所有新录用的人员进行岗前培训,自己可以趁此机会熟悉环境,如果放弃实在可惜,只有先将学业放到一边。

    据了解,自从大学生就业实行双向选择以来,学生就业时间越来越往前推。到现在,大学第四年已完全成了毕业生就业年。各地的人才市场都开得如火如荼、此起彼伏,加上就业困难的现实,性急的大学生在课堂里坐不住了。其实,大学课程的安排都是经过精心设置的,学生必须在4年中学完规定的课程,而目前的状况使学生的学习时间几乎缩短了四分之一,学业势必受到影响。

    学业和就业之间如何做到两不误,是摆在毕业生面前的一道难题。

担心毁约 用人单位催得紧

    迫使大四学生不得不弃学业奔“饭碗”的另一主要原因,是不少用人单位担心签约者不到岗,要求应聘者在面试通过之后立即上岗。“不能按约定到岗上班就要支付违约金!”

    某就业指导中心的调查发现,毕业生毁约现象正日渐严重,去年批量招聘应届毕业生的企业中,将近一半到岗率不足70%。大学生屡屡毁约,用人企业非常头痛,大学生拖延到企业报到时间往往打乱了企业人才培养计划。某公司HR经理直言,去年曾经有一个应该在3月份来报到的大学生借口写论文、改论文、论文答辩、毕业旅行等一再拖延,最后也没见人影,弄得公司很被动。

    为了降低大学生的毁约率,用人单位希望大学生签约就能到岗,一是想通过实际锻炼对大学生进行考察,至少可以暂时栓住大学生的心;二是便于大学生借此了解该企业是否适合自己。

    对于越来越多的准毕业生不得不“立即上岗”的现实,职业顾问王先生分析认为,除了企业出于招聘成本的考虑外,一个重要原因是如今越来越多的小型企业成为招聘会的“主角”,这些企业普遍人手紧张,所以一般都会提出“立即上岗”的要求,急于解决眼前岗位人员不足的问题,并没有考虑毕业生的实际情况。

学业与就业如何两全

    “大四”学习和就业如何两全?同济大学的倪老师认为,大四学生出现的课堂“空巢”现象并不正常,要通过多个途径来解决:一是给学生建立一个信息平台,提供良好的就业引导机制;二是整个社会来提供支持网络,用人单位应尽量将招聘时间放在非教学时间,如周末等;三是学生自己要摆正心态,处理好学业与就业之间的关系。

    也有专家建议,可否参照一些发达国家的做法,对现有的毕业生就业制度进行改革,将就业环节置于毕业生离校之后,与其他劳动力一样在人才市场上进行双选,加强本科最后阶段的专业课程学习。

    据了解,目前上海部分高校开始实行“就业实习”模式,即学校先定期把需要实习的单位信息公布在网上,由大三学生自己按兴趣报名。然后学校再把学生资料提供给用人单位挑选,最后使学生和用人单位达成双向实习协议。

    学生在企业实习也有两种途径:一是实习期间若双方满意,大家就签定协议,学生大四时的部分课程可由企业根据需要开设,学生完成该项课程后可折算成学分,企业给这些学生提供奖学金;另一种是实习后双方有意向,大四学生可以有课就上课,没课就上班,连毕业设计也在企业中完成。
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