还是不罚了~~~YC

这天晚上8点半，明鑫公司的生产主管秋染枫叶走进尚在加班中的产品最后一道工序的成品车间，一看机器上的产品，傻眼了，不由得大声责问：这个做的是什么规格的？谁让做的？

看起来忙得一头昏暗的爱烨心一脸无 的回答，这不，白板上生产计划不是写着吗？

什么？你请看清楚了!明明是小爱烨心搞错了却在怪罪计划有写错。秋染枫叶不由得火起，音量也提高了：你看看，你看清楚了，白板写的是多少，你做的是多少。

我，我~~~~爱烨心的声音轻成蚊子叫了：我以为是一样的。

看仔细了， 怎么可以你以为呢？!马上卸下来，换!

气煞人~~~秋染枫叶怒火冲冲，真有这样的事，居然自以为自。粗心大意？，自作主张？。

半小时以后，从其它车间一圈转下来，看爱烨心，哈，同组几个员工在忙着七手八脚的重做，他却还耷拉着脑袋在原地坐着，还是半小时以前那个姿势。

因为他的“以为”，幸好及时发现及时纠正，却也已经给企业造成了少说也有1千元的损失了，他此时在做什么，反思自己的错？怨恨主管的训斥？

而半小时过去，秋染枫叶从最初看到爱烨心的出错时的生气，已经趋于平静。不由得走近爱烨心，拍拍他的肩膀：怎么啦，批评你了不服气？

不是的~~对不起。爱烨心声音依然轻的让人听不清楚的回答。

秋染枫叶想：一句对不起可以了？造成的损失呢。按照规定，爱烨心得押罚一百元。

可是，怎么说，却是不舍得罚他。算了，下不为例吧。

员工也是宝，是员工创造了企业财富。只要他自己从内心深处真正认识到错误了，相信以后会小心做事的，相信以后不会出现类似的错误了。

该罚吗？？？处罚是解决问题的最好办法吗？？？