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楼主回复:105浏览:30346 【腾翔企划·今日话题第12期】谁偷走了我们的工资?[…

发表于 2007-12-18 21:36 版主奖励:50点

 

 

走了我们的工资

 

 

话题背景 

    《中国企业竞争力报告》提出预警,目前很多企业利润的大幅增加在相当程度上是以职工的低收入为代价的,“利润侵蚀工资”已经成为当前企业的普遍现象。

    目前,我国劳动力报酬占GDP的比例处于低位。1998年,企业工资总额是利润的2.4倍,到2005年降到了0.43倍;1998年,企业利润占工业增加值的比重是4.3%,到2006年提高到了21.36%。企业利润变化与职工工资变化呈现出相反方向

    统计表明,企业利润的增长一部分原因来自成本超常压缩。其中,劳动者报酬的减少是重要方面。过剩的劳动力现状,劳动力成本成为企业减少成本增加利润的靶子。

国有企业一边以改革改制为名大量减员,另一边却又从社会上大量招收临时聘用人员,以减少劳动力成本。在强调员工工资与国内劳动力市场接轨的同时,却一再要求管理层薪水与国际惯例靠拢。而一些私有、民营以及外资企业,则降低雇工的福利待遇,员工的养老金、失业保证金、住房公积金、医疗保险金等一概没有。员工加班加点成家常便饭,没有节假日、没有双休日,更没有加班费。

本坛观点  

招不进人,留不住人,是当今很多企业老板的烦恼事,其根源大多还是员工对待遇的不满。

我们主张老板与员工形成紧密的合作,而不是利益对立的关系。事实上,绝大多数行业的中国企业,尤其是制造业,其竞争对手都是国内同行,恶性的竞争一方面导致劳动者工资水平低下,同时又令中国产品在国际市场上频频遭遇反倾销调查,这样的局面,该是尽头了。

胡总书记在十七大报告中要求“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”,大幅度提高劳动者报酬,规范企业用工管理,需要全社会齐抓共管!否则,当劳动力成本长期低于劳动力再生产成本,受危害最大的一定是整个国家的经济发展。

话题讨论  

你的工资被偷走了吗? 

 

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修改于2007-12-19 23:04:22
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沙发~~

没分了,精华~

话题讨论,支持~~

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以下是引用重庆小卢在2007-12-18 21:53的发言:

好模板,再次借用了,收藏,谢谢

 


小卢好~~

小卢是个虚心的勤奋的好青年

 

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看别人不顺眼,是自己修为不够。 欢迎访问企业网站 http://www.yymingrui.com

回复:【腾翔企划·今日话题第12期】谁… 发表于2007-12-18 21:55 版主奖励:10点
法律问题和企管问题之间体现了现象和本质的辨证关系。
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追求法律真理!【好人一生平安】!

呵呵,我的工资都被我挥霍了
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回复:【腾翔企划·今日话题第12期】谁… 发表于2007-12-18 22:13 版主奖励:20点

创造条件让更多群众拥有财产性收入。

保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。

扩大转移支付,强化税收调节,打破经营垄断,创造机会公平,整顿分配秩序,逐步扭转收入分配差距扩大趋势。

这都是贯彻的思想!

“利润侵蚀工资”现象,实际上是在通过损耗国内劳动者的利益补贴发达国家的消费者。不利于可持续性发展。

无论从国际贸易角度还是从内需角度来看,“利润侵蚀工资”现象都存在着诸多负面因素。

所以我们也无法杜绝自己的工资有没有被偷走,只能反对,不认同!积极维护自己的利益.

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回复:【腾翔企划·今日话题第12期】谁… 发表于2007-12-19 11:00 版主奖励:20点

谁偷走了我们的工资?

原因之一是失去工作或没有工作的失业大军。他们在生活的压力之下,希望有份工作,获得一点工资,以维持自己的生活。这种情况下,他们只要有机会就会谋取工作岗位而不考虑工资的高低。

正是因为社会上存在这样的失业人群,企业主才有恃无恐的压低在职者的工资福利,如果职工敢于对此此不满,“你不做有人愿意做,门外排着长队想进来呢”。

失业者是罪魁祸首吗?难道他们愿意不工作吗?不!社会能够提供的工作岗位不足,肯定有人处于失业状态,这不是失业者的错,是社会和政府要解决的问题。N年前高喊的人尽其能,按劳分配,现在不是不愿意尽其能,而是没有地方做事。

在职者工资福利低——失业者存在——岗位不够——社会、政府应该解决。

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回复重庆小卢 发表于2007-12-19 12:06
以下是引用重庆小卢在2007-12-18 21:53的发言:

好模板,再次借用了,收藏,谢谢

 


不谢,请便,你是不叫不到。
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回复:【腾翔企划·今日话题第12期】谁… 发表于2007-12-19 14:41 版主奖励:10点
这种状况恐怕不是短时间内能够改变的,不管是国有企业还是合资经营或民营企业,都在变相或公开吸纳廉价劳动力,尤其对于一些中小企业更是如此,只有这样才能更加降低成本,增加利润.这是目前经济结构下企业竞争的必然结果.,因为市场上存在着大量廉价的劳动力,所以才会导致这样的结果.要想改变就得改变整个经济结构框架和劳动力资源分配,这似乎也不是国家单方面的宏观调控就能解决的.
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回复:【腾翔企划·今日话题第12期】谁… 发表于2007-12-19 21:43 版主奖励:10点
支持,一些老板就是这样,社会变了竞争的对手也越来越多了,老板们为了能多挣一些往往都是这样,现在困难的人那么多没有知识的人也多,不管工资多少能过日子就好,就是这样工资才会越来越低让那么老板们有机可趁。
一天没来论坛了
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