作为员工,肯定希望工资越高越好,但是作为企业自然是越低越好,需要合理平衡的话,就需要在双方互利基础上来看待了.其实这不仅仅是工资是否该涨不该涨的问题,这是一个牵一发动全身的问题,如果工资上涨,企业成本提高,自然产品价格必须提高,而消费者往往很难接受,尤其是竞争激烈的行业,除非你的产品具有更好的性价比,那么就要求企业在原有基础上提高产品的商业价值或进行创新,这样又反过来要求员工具有更高的素质和业务水平,如果员工能给企业创造更高的价值,企业当然愿意为员工加工资,所以,我觉得应该不存在正反两方,而是应该双方讨论下如果共同提高企业效益和员工待遇,这是个系统工程哦!