三个男人和一个女人同在一条船上,不知道为什么有个男人无论是怎么去做,那个女人总感觉他做的是做不好的,久而久之已经对他有所产生了很大的意见!~
其实这条船指的就是我们一直花心思在里面的那个厂!~
我们四人合作,一开始总感觉大家都是热血沸腾的年轻人,对未来应该是有着伟大展望,走在一起合作,应该是完美的组合!~
我入这行比他们早,显然我熟悉业务流程,我负责了业务这一块!~ 女孩子比较细心,入行也相对较早,所以就负责财务及结算工资!~ 另外2个一开始也是做业务,但很都事情都需要人做,所以他们就干采购及厂里工作的安排!似乎一切的安排的很好很顺利的,大家也可以放手去搏!~(吸取了以前的教训,大家干好自己的那块,人不可能是全能的,只有负责好一个方面,做好一个强项,问题已经都是好解决的,人多了力量也就大了)
前面相处的都还好的,慢慢的有点开始埋怨起对方,我知道有时候根本就没讲出来,但我是个明白人,这样下去,自己有收摊,收场。结果四人都知道的!但却不知道怎么去面对,怎么去解决!~ 攮外必须安内,内部不齐心,肯定是干不好了!
我尝试这去理解每个人的心里在想什么,要做什么!~但有人把心窗关闭,我根本无法进去,可能是不善辞令,不会表达自己。。。。。。。。。但问题走该解决的。
创业路上是很坎坷,崎岖。能不能走的下去 ,靠不到不别人的,靠的就是自己。每当我的手机没电了,充电在打开的时候,显示在我面前的就是那句话“人要靠自己!”
我一直都喜欢自己去努力的解决些问题,但这样的事情实在无法去接招!~
朋友!~ 商友们!~
别吝啬你们的看法及心的经验!~ 说说说。。。。。。。。。。指点迷津!~
可能在表达上我说的不大明白!~我会一点点补充的!~
本公司主要致力于藤制产品的开发和生产,主要包括全藤、木藤、铁藤结合系列产品。藤器原料均从印尼进口,该…
坦诚言之,一起解决问题,毕竟大家的目的都是一样的,那就是把公司办好,给大家盈利。有意见放心里都不说,久而久之误会会越来越深,不要到最后连朋友都没得做。楼主,你说呢?
汗我不知道怎么说啊。
反正总有一天你们会散伙的。
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不知道你是没说明白还是我看的不清楚,反正就是合作不舒服了
个人认为:国人对价值判断,或是说价值观认识是有问题的,初期大家都看不到很明确的利益,
所以可以为了一个共同的目标努力。但当眼前有利益的时候,那么自己就动花话肠子了,总觉得
自己当初是不是有失误,现在感觉有点亏了。这样就搞的大家有想法了,也象你一样去想他们
是怎么想的,当然他们也会思考你是怎么想的。
最后结果就是:内部分化,矛盾不能解决的话,那只有不欢而散了,毕竟国人还是比较擅长这点的。
问题:也许你们初期没有谈好,包括工作分工,利益分配。合作人鼠木寸光,见钱眼开。
原则:国内能不合作就选择自己单干,实在做不了,也的考虑合作人,人不正了早晚会出意外。
办法:当机立断,长痛不如短痛。所谓道不同,不足与之谋!
祝好运
哎.. 合伙有合伙的好.. 有事大家一起担.. 我是想有个伙伴, 但我就怕有你的问题. 人总有自私的. 总感觉他要是怎么做. 我们会更好. 是不是我这公司付出了很多. 但我却得到了不是这样多.. 他做采购, 是有不拿了人家回扣.. 他做业务, 又是不是把单向外发. 难啊.. 所有找合作人.. 有找有眼光点人的. 看前面的人. 不过也难.. 人心隔肚皮...
楼主,, 话不多说.. 好好谈.. 坐下来谈.. 认真的谈.. 坦城的谈.. 晚上谈. 把心放在桌上谈. 不怕反目的谈...
都会过去的...
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我认为你应该要让你的合伙人都明白你们合伙开公司是投资赚钱的,赚钱是你们的共同目的,而权利相对集中进行管理才更加有效率,如果事无大小都要四人讨论才能通过,公司的经营决策将非常缓慢,各项的管理只能是一个人说的算,不能什么事都要四个人都同意,而各自的股份只是反映在利润的分配比例,你得马上与其他三位股东沟通,制订一份公司管理制度(岗位分工明确、各司其职、总管全局的只能是一人,重大事情才全体股东开会讨论,公司日常经营管理则委托一位股东全权管理,公司的各项权利要相对集中,别的股东可以有监督权和知情权)并要求全体股东签名。
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简小妹向大家问好啦!!我是台创电气网络营销部负责人.大家来支持啊!!www.tcr123.cn
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尽早脱离出来,要不连朋友都做不了
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不知道你是没说明白还是我看的不清楚,反正就是合作不舒服了
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我们也是合股公司,目前三个人,刚开业不久。但目前还没有这样的问题,但是我们有问题会商讨一下。商量才是解决问题的根本。
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没有很好的沟通,是问题的关键
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