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看”士兵突击”给你许三多，也救不了公司
发表于 2008-05-26 13:19
版主奖励：40点
士兵突击的高收视率、剧中主角许三多的性格鲜明，使得周围的朋友们时常谈到其中剧情。都说要是自己公司内有许三多这样的人就好了，商友的博客文章中也不乏有人探讨，许三多在企业中的定位问题，及在组织中所能发挥的作用为何。
这几天刚好普罗饰代饰品公司在扩建装修，我也利用三个晚上的空闲时间把这长片仔细的看了一遍。很好看的片子，让身为特种部队–海军陆战队员退伍的我，边看边想起以前的许多酸甜苦辣。当然还有荣誉、骄傲与不抛弃、不放弃。
我这特种部队出身的胖子，在看”士兵突击”与”许三多”时，并没有过多的欣赏与兴奋。特种部队出身的人都知道，真实生活的特种兵训练绝对比剧中残酷上百倍，让你想死又死不得、想逃兵又不敢逃。在高达50度的水泥地及沙滩上，打赤膊仅着一条短裤，静静的坐着，等候烈日把人身上的皮肤烤焦直到脱皮…。而这只是最轻松的训练之一。(一般部队不会如此)
长时间的忍受痛苦，生活在”合理的要求是训练、不合理的要求是磨练”的高压环境下，使小男孩不自觉的蜕变成为男人。当训练过关，长官为您扎上背章的那一瞬间，内心及血液里的因子，清清楚楚的在不断告诉着你，你已是男人中的男人。虽然外表没有任何不同。虽然身为普罗饰代饰品网负责人的我
已是个和和气气的大胖子，但却终生都忘不了自己是”打落牙齿混血吞”的海军陆战队员。
许三多这样耿直、坚持、有信念的战士及员工多得是，而我从士兵突击所看到的重点却不在此。其实以企业来讲真正的重点在于：是否有培养人的机制及允许”尖子”冒出头的容人雅量。没有这两点，就不会冒出许三多。纵使老天送你一个许三多，也成就不了公司。普罗饰代在思考，您呢？
公司有没有像史金班长一样的好领导，能给愿意努力但却初期略显驽钝的员工学习成长的机会？大器晚成型的员工有没有可能在追求速效的环境中逐歩成就？有没有像史金班长一样，当下属能力逐歩超越他甚至可能取而代之时，还能无私心的继续指导？或是除之而后快…？这才是重点。普罗饰代还在思考，您在想了吗？
企业有没有像国军一样的机制，让逐渐冒出头的”尖子”有更大更有挑战性的舞台可供挥洒，进而取得更大的突破及自我肯定。或是不论能力如何，只能在企业主限定好的部门职务中终老一生，徒叹呼呼！”心胸有多大、舞台就有多大，这话不应是企业主用来唬人、忽攸的。敢说此话者，就必须有让贤给有能者居之的肚度。这也是能成就许三多的重点。普罗饰代想了很多，不知对您有没有帮助？
“士兵突击”一剧，真正的重点在”机制”，许三多只是成熟机制下的其中一个人物。此剧让我思考很多，或许我的普罗饰代饰品网，人人都是许三多，但我的机制必须跟上，”尖子”才能被看到，也才能知道原来自己是个”尖子”。
人才是自己培养出来的，天才就让他留在天上。商友前辈们，我们一起来变革企业内部，创造并蕴育出更多的许三多。
普罗饰代饰品ProStyle博客
修改于2008-05-29 10:27:14被推荐为资讯
edit
一、普罗饰代饰品网: http://www.proter-group.com/ 二、普罗饰代饰品网博客：http://www.proter-group.com…
回复:普罗饰代看”士兵突击”：给你许三…
发表于2008-05-26 14:21
天才就让他留在天上
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楼主分析的太好了，其实有很多看似愚钝的许三多被埋没了，因为没有一定的机制作保障，甚至是根本没有这样的机会，人们好像对成才这样的人更喜欢
我个人看法:许三多最突出的不是因为他成为特种兵的才能,而是因为他是一个值得信赖的人,甚至信任到可以把性命交给他的人.------大概这就是"不抛弃不放弃"的精髓罢!
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发表于2008-05-26 16:02
分析太棒啦！！
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“士兵突击”一剧，真正的重点在”机制”，许三多只是成熟机制下的其中一个人物。此剧让我思考很多，或许我的普罗饰代饰品网，人人都是许三多，但我的机制必须跟上，”尖子”才能被看到，也才能知道原来自己是个”尖子
说的好！
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朋友写的很好,都是自己的亲身感受,想想自己也是通过三年的摸爬滚打,经历了各种磨练才走到今天,有时候在内心非常感谢自己在部队的日子,通过军营的锻炼,让我知道如何做一个真正的男子汉.
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发表于2008-05-26 23:59
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发表于2008-05-27 09:36
以下是引用hbjinghai在2008-05-26 15:14的发言：
楼主分析的太好了，其实有很多看似愚钝的许三多被埋没了，因为没有一定的机制作保障，甚至是根本没有这样的机会，人们好像对成才这样的人更喜欢
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发表于2008-05-27 23:46
以下是引用美中华在2008-05-27 23:38的发言：
智囊型的公司胜于苦干型公司！
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发表于2008-05-28 10:11
学习了
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发表于2008-05-29 09:45
以下是引用迈哈密的寒冷在2008-05-26 14:37的发言：
这就是感染力的存在..
是的
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- 打个招呼 书生三级
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发表于2008-06-01 11:40
我也看过，真的很好的一段电视居，其时做什么事，都要有头有尾，不抛弃，不放弃！才是真正的赢家！
向许三多的精神学习，学习！·
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发表于2008-06-01 13:03
说得到位，更要做得到位；部署到位，更要落实到位；
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发表于2008-06-01 13:22
有没有像史金班长一样，当下属能力逐歩超越他甚至可能取而代之时，还能无私心的继续指导？
喜欢这句话，现在的人有这种好心吗？？
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发表于2008-06-02 16:14
很不错,我一直都在想,自己要是当初选择去当兵就好了!
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发表于2008-06-03 14:39
士兵突击,我没有看过,或许我可以抽空去看看.
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发表于2008-06-03 16:11
以下是引用无言勿语在2008-05-26 14:32的发言：
公司能否发展，领导能力很重要！领导的肚量更是重要！
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没错
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- 无限风光在顶峰1115193
- 打个招呼 书生二级
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发表于2008-06-04 07:41
现在有多少公司能做到，公司在利面前几乎微乎其微能像楼主说的那样有培养人的机制及允许”尖子”冒出头的容人雅量
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