一点不同意见--读回帖有感——如何处理好上下级…

网友xayoshin2008的回帖有感——如何处理好上下级关系？（YC）写的非常棒,可以看出朋友对于如何处理与领导之间的关系有着比较深刻的理解,但阅后艺德觉得有一些商榷之处需与朋友探讨,欢迎指正!

在帖子中,说到

第四：千万不要给领导出主意，也就是比领导显得办法多，这样的下属肯定领导不喜欢！

对于一个懂得领导的领导来说,不会要求自己的手下都要比自己弱,领导如果能够领导一批各方面比自己强的手下这才是这个领导真正的成功.从善如流这一条是必须的.如果为了生存,有好的建议与意见都不提,你可能只是一个合格的员工,但绝对不是一个优秀的可以培养的人才.

第六：即使对领导有意见，也不能当面和他顶撞，最多闭嘴不说话，或者少和领导碰面！

闭嘴不说?少和领导碰面?没有交流,没有沟通如何保证工作顺畅进行?下属也需要沟通,也需要在交流过程当中验证自己的想法正确与否,一个成功的领导如果能够对于员工意见善加利用,简直是天大的幸福.消极回避绝对不会是一个好的方法.

艺德认为,如果你想在职场上有所成功,能够及时遇到伯乐,你必须让领导看到你是匹千里马.如何看到?不是你跑到伯乐面前搔首弄姿就能被看做是千里马了.也不是你消极的认为是金子总归会发光的指望伯乐自己主动来发掘你这批千里马.

当你是匹千里马时,你需要的是方式与方法,通过合适的方式与方法引起伯乐的注意,以实力说话,以沟通为桥梁这样你这匹千里马才能真正遇到你的伯乐!

否则,你永远只能是一匹普普通通的马!

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