PK反方所有偷换概念的辩友——请正视人性
我认真地拜读了反方辩友的发言,发现有一个共性,就是对“人性”作了严重的扭曲。对此我们所有正方辨友提请各位反方辩友注意:我们所讨论的人性和兽性是在竞争的前提下,你会选择“以人为本”的人性竞争,还是为了“抢到肉”而“不择手段”的兽性竞争。
人性不等同于懦弱怕事,不等同于死要面子活受罪,不等同于拱手让人,不等同于没有激情……我们所提倡的人性竞争,是指在竞争中,以产品的质量和服务的态度为前提,以真诚、正直、锲而不舍的人格魅力去赢得客户的认可。而不是不管用什么方法,抢过来再说,抢过来就是胜利(这是对兽性竞争描述的原话)。
我们所提倡的竞争人性化,是以人为本,公平、公正,用人性的光辉(正直、以诚待人、宽容等)去影响,去触动,去感召我们身边的人,包括客户。在同等的条件下,客户会选择先认可你的人,再认可你的产品或服务。这不是商友们一直提倡的做法吗?“做事先做人”,难道所提倡的就是做兽性的人吗?我想,这一定不是你们心里最真实的想法,所以请忠于最真的自我,做有人性的人,去人性化地竞争。
对方有辩友提倡,“在竞争中,你给我一拳,我还你一掌”。报着这种锱铢必较的心态是做不好事情的,时间都用在这上面了,还有精力做其它事吗?再说了,如果大家都“冤冤相报”的话,还怎么建设“和谐社会”呢?
现在企业也提倡人性化的管理,就是要用人性的关怀、宽容去感召、去温暖员工,而不是用冷漠,教条的制度去束缚员工的发展。这不就是人性化的体现吗?如果同事间都“你抢我夺”的话,我相信你也呆不下去的,对吗?
李嘉诚提倡和对手公平公正地竞争,他赢得了世人的肯定和尊重,并积累了中国最多的财富。这是人性化竞争的体现。你啥时候又看见他把客户“拱手让人”啦?
不知道大家最近有没有看电视剧《旗舰》,剧中的谢庭群和郑远海是同学,同在一个舰上工作。为了竞争,为了引起上司的注意,谢不择手段地给郑使绊,表面看,他志得意满了。但是这种兽性的竞争是要付出代价的,他每天生活在内心的煎熬中,最后被人识破后,被同学和领导所不齿。不过还好,他没有执迷不悟,在司令父子坦诚和无私的人性光辉面前,他觉悟了,完成了自己的凤凰涅磐。还不是人性的感召力量吗?
所以请反方辩友就不要再执迷不悟了,明知兽性竞争是为大众所不齿,明知人性化的竞争最终会主导社会的发展。还要逞一时口舌之能,作虚弱的狡辩,放下武器,弃暗投明吧。我们人性化的阵营,不会计较前面的纷争,随时欢迎你们的加入。