如何让自己和老板同步？【营销今日有奖话题第88期…

坐个沙发，想好了来回答！

　　都说一个人能走多远，要看他（她）跟什么人在一起！

　　以前在公司，永远是跟在老板后面的（除非他不在公司），一是智力跟不上，二是谁有胆量走到老板前面呀？就算把头伸到前面去看他在做什么，讲什么，脚步也要落后一点吧？

　　现在，前面没人了，猴子也就是霸王了，所以，智力各方面都停滞了

　　对楼主的问题也就答非所问了！

　　不过还好，自己还有两只脚，还知道同步，问题不会答帖子还是知道要回的！

　　比起沙发，我还是慢了两步！

　　老板，两步算不算太远？

多了解他，体谅他，站在他的角度上考虑问题！

首先认真做好自己的本职工作，然后尽量全面的了解公司的动向、公司的发展前景、公司目前发展的瓶颈是什么？就目前公司的发展情况来讲，怎样去突破这个瓶颈？其实，我觉得没有必要去琢磨老板，老板代表什么呢？他代表整个公司，那么，我们有时间多考虑一下公司的情况、发展、管理，我觉得这就是与老板同步。作为员工，我们是在别人屋檐下，但是，我觉得，有事没事琢磨老板只会让他对我们更反感。该琢磨的琢磨，比如公司的情况等，不该琢磨的不要琢磨。老板同样是人，给别人留有一定的隐私是必要的。所以，我觉得：在与老板保持同步这个问题上，我们只要把公司的事情作为自己的事情认真去做就足够了，要把握好“琢磨”的度。

    这是非常难做到，而且也不应该要花太多心思，论坛也不应该设计这种误导朋友的问题。

    一个员工，如果老是琢磨这样的问题，会走弯路。

    第一、一般的员工，由于工作的关系，和老板的接触时间有限，不可能了解老板的心思。过分花时间考虑这种问题，其结果是适得其反：影响自己的业务进步，遭老板的猜忌。

    第二、没有一个老板愿意让别人和自己同步，也不愿意让员工看清楚自己。如果有员工做到了，其结果基本上是走人。特别是大公司。

    第三、我们提倡良性的竞争，靠能力、靠业务水平、靠知识积累，不提倡靠揣摩老板的心思得到升迁。

    可以负责地说一句，靠揣摩老板的心思升迁是中华民族文化中糟粕。会影响社会进步、企业发展！

   这个问题让我想起了中国历史上的李英莲、秦桧、和珅等人，他们都是善于揣摩老板心思的高手，也都是臭名昭著的人物！

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同步干吗,超越才好呀...

虽然我们只是给老板打工的人，但是假如你有野心，打算有朝一日自己做老板说了算的话，那么怎样做才能让自己和老板同步是绝佳的实习与增长经验与才干的机会。

有了这个想法，首先要摆脱的就是心理障碍，客服人家是老板，我是打工者的想法，凡事站在老板的角度考虑，假如我是老板，遇到事情我该怎样做？然后观察老板是怎样做的，和我们的想法是否一致，假如不一致，为什么？当然最好有机会请教原因，没有机会就得自己去琢磨，通过事情发生的结果来推断，日久天长，自己就会具备当老板的思维，尽管是虚拟的。

其次：尽职尽责做好本职工作，把老板的工厂当成自己的工厂来对待，这样工作起来的劲头肯定不一样，不信，试一试？