通机管理团队工作细则（草案）

   为了更好的管理论坛，也为了方便斑斑及助理的工作，特提以下十一点

    工作第一点、无论是斑 斑或助理，有劳大家每人写一份有关论坛的工作意见，有多写多有少写少。

   第二点，对自己在论坛的工作表现和工作计划作一总结（此点会与工资和奖金挂钩）。 

    第三点，就是有关活动的问题，凡是被社区置顶的活动策划者，论坛奖励1000，我个人也给1000点的鼓励。每次活动的举行间隔不能少于7天。

    第四点，活动的策划或组织者及时在活动结束时 提交统计结果并发帖通告。

    第五点，每次活动的奖励办法及财富值总额要在活动推出之前算出上报。

   
    第六点，斑斑助理有权利和义务对论坛的所有成份（如主贴类，帮帮贴，广告帖，活动等）有监督权和过问权，并可直接参与管理。

    第七点，若有斑斑确因本职工作需要不能继续任职者要及时与我沟通，并提交斑斑组通过后，方可发辞职帖。

   第八点，斑斑辞职通过后，首先优先推荐本论坛助理上任，被推荐者本人同意后发就职宣言帖或竞选帖即可。若本论坛无人继任将发帖招聘。

    第九点，斑斑和助理的工资实施弹性薪酬制（即底薪+奖金），斑斑底薪1200，助理底薪1000，奖金视工作表现，另本人私人奖励200点。

   第十点，新上任斑斑和助理必须在任三个月方可辞职。若有斑斑和助理有违犯以上规定者，有劳自觉缴纳500点罚金。